BYODでメンタル離職を低減する方法とは                                             ～従業員のエンゲージメント向上戦略～

開催概要

人材の流動化、不足によって、多くの企業で「人的資本経営」が求められています。また優秀な人材を定着させる為には、①心理的安全性の確保 と、②多様な働き方の提供 で、「従業員から選ばれる企業」となる取り組みが不可欠です。本セミナーでは、昨今のコロナ禍と働き方の多様化によって顕在化した課題の整理と、その解決方法をご紹介いたします。

実施概要

■実施日時
2022年8月10日(水) 14:00～14:40
■実施方法
ウェビナー（前日にアクセスURLをご案内します）
■参加方法
申し込み後、セミナー事務局より参加先のURLをご案内します。
※申込締切は8月9日(火)13:00までとさせていただきます。
■セッション内容
①東京メンタルヘルス セッション
・スピーカー
東京メンタルヘルス株式会社
コンケア事業統括責任者
石田　有 氏
・タイトル
IT人材のメンタル離職を防ぐためのポイント
・セッション内容
IT人材のメンタル離職を出さないためのポイントについて、人的資本経営において求められる要点を押さえながら、実際の失敗事例とその原因と対策についてご説明します。
②レコモット セッション
・スピーカー
株式会社レコモット
ビジネスデベロップメントチーム
田仲　俊介　
・タイトル
BYODで実現する本当のハイブリッドワークとは？
・セッション内容
多様な働き方の実現には「いつでも・どこでも・誰でも」の観点で整備することが非常に重要です。本セッションではBYODを活用し、全従業員を対象にした本当の意味でのハイブリッドワークの実現についてご紹介いたします。
※講演内容は都合により変更がございます。

参加対象

・ICT活用やデジタル化、DXのプロジェクトの推進を検討している方
・働き方改革をどうすすめるべきか迷っている方
・社員のエンゲージメント向上に課題感をお持ちの方

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。