【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャーのエンジニア組織づくり最前線

急成長メガベンチャーのテック企業化推進にあたってのリアルな課題と具体的な取り組みに迫る

「エンジニア組織づくり最前線」では、エンジニア組織が急拡大中の企業でマネジメントの最前線に立つCTO・VPoEなどの方をお招きして、パネルディスカッション形式で課題や具体的な取り組みについて語っていただきます。

近年、メガベンチャーの増加やスタートアップの大規模調達、大手IT企業の上場、大手のDX投資増加等でエンジニア組織の規模が大きくなってきており、エンジニア組織作りを牽引するCTOやVPoEの重要性がますます高まってきています。そんなCTO・VPoEの仕事や現場での課題、苦労、そして解決策について共有いただきます。

今回は、エムスリー株式会社・山崎様と株式会社MonotaRO・普川様をお招きし、急成長メガベンチャーのテック企業化を推進する上でのエンジニア組織の課題、苦労、そして取り組みをお聞きします。

CTO・VPoEの方や今後目指している方、エンジニア組織づくりに関わる方、ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

トークテーマ

• 現状のエンジニア組織はどうなっているか？
• レガシーシステムの刷新をどう推進したのか？
• 急速なビジネス拡大に対して、エンジニア組織として取り組んでいることは？
• 中長期を見越して取り組みたいことは？
• 組織拡大を見越して早めに取り組んでおいた方がよかったことは？
• 現在の仕事の面白み・悩みはどこにあるか？

こんな方におすすめ

• VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
• エンジニアリングマネージャーの仕事に関心のあるエンジニア
• エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者
• プロダクトマネージャーなどエンジニア組織と関わりがある方

スピーカー紹介(順不同)

山崎聡さん/(エムスリー株式会社)[@yamamuteking]

大学院博士中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダクトマネジメントを担当する。2018年からエムスリーの執行役員。2020年4月からはエンジニアリンググループに加えて、ネイティブアプリ企画部門のマルチデバイスプラットフォームグループと全プロダクトのデザインを推進するデザイングループも統括。2020年10月より初代CDOに就任。2022年より現職。

普川泰如さん/(株式会社MonotaRO)[@taipuka0]

慶応義塾大学環境情報学部卒業、SIer企業を経て2009年にオイシックス・ラ・大地に入社、2016年同システム副本部長。2019年にモノタロウに参画。2021年1月にECシステムエンジニアリング部門長、2022年4月に執行役CTO/VPoEに就任。データ活用による顧客価値を進化するべくシステムモダナイゼーションを推進中。

モデレーター

佐藤 将高(ファインディ株式会社)/[@ma3tk]

東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

開催予定のイベント

• 2022/10/14 12:00開始
  • 週1デプロイを都度デプロイに変え、100人の壁に挑戦中のグロービスのエンジニア組織作り

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス: 5分のGitHubデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、サイクルタイム毎のボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などが可能です。
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