【CADDi × LayerX× MNTSQ】 10年後を変える機械学習エンジニアのキャリアと組織とは?

2022/10/31(月)19:00 〜 20:00 開催
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参加枠申込形式参加費 参加者
オンライン枠
先着順 無料 100人 / 定員100人

イベント内容

【CADDi × LayerX× MNTSQ】 10年後を変える機械学習エンジニアのキャリアと組織とは?

機械学習の社会実装に向けた組織とキャリアとは?

概要

Deep Learningが登場してから10年たちました。Deep Learningの登場により、機械学習の世界も激変しました。より複雑で難しい課題に取り組める環境になりました。また、機械学習の進歩とともに様々な人が機械学習の世界に飛びこみ、より大きなコニュニティになってきました。
まだ浅い業界であるためメンターとなる人や組織が少なく、事例があっても海外のBigTechしかなく、ベンチャーでは参考にできないものしかございません
とはいえ、世に出ていないノウハウやキャリア、組織のHardThingは様々あります

この10年の間に機械学習の分野で第一線にいた3名をお迎えして、以下の内容について対談をしていただく予定です。

  • 機械学習エンジニアとしてのキャリアや働き方について
  • 機械学習チームのマネージャーとしての組織の作り方やキャリアについて

話すテーマ例)

  • 機械学習エンジニアに組織をつくるためには?(一人目エンジニアから複数のチームになるまでの流れ)
  • プロダクトに組み込む際の難しさや醍醐味
  • ML PdMについて

機械学習に関わるすべての方に、機械学習への社会実装に取り組む最前線のエンジニアの対談をご覧いただければと思います。

タイムスケジュール

時間 内容
18:50〜 受付開始
19:00〜19:15 オープニング
19:15〜20:00 パネルディスカッション
20:00〜20:15 質問対応
20:15〜20:30 アンケート回答

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

登壇者
■Shunsuke Kawai(@vaaaaanquish) / キャディ株式会社 AI Lab Tech Lead

Sansan株式会社、Yahoo、エムスリー株式会社を経て、2021年12月よりCADDiにジョイン。 AI Lab創設後、チームの開発環境整理や社内の課題を吸い上げを実施中。業務の傍ら、機械学習合同開発グループの運営やXGBoostおよびLightGBMのRust wrapperメンテナを務める。

■Yuya Matsumura(@yu__ya4) / 株式会社LayerX 機械学習エンジニア

京都大学大学院にて情報推薦の研究に従事した後、2018年に新卒でウォンテッドリー株式会社に入社。1人目のデータサイエンティストとして推薦チームの立ち上げを行う。その後、同チームのリーダー及び Wantedly Visit のプロダクトマネージャー、開発組織のエンジニアリングマネージャーを務める。2022年9月に機械学習エンジニアとして株式会社LayerXに入社。機械学習技術をコアとしたプロダクト開発により「すべての経済活動を、デジタル化する。」ことを目指している。その他の活動として、大学の非常勤講師、オライリー・ジャパン『推薦システム実践入門』を共著で執筆など。

■Kazuki Inamura(@kzinmr) / MNTSQ株式会社 アルゴリズムエンジニア Lead

東京大学を卒業後、京都大学大学院にて自然言語処理分野の修士号を取得。その後、サイバーエージェント、PKSHA Technologyにて自然言語処理を活用したサービスやPoC業務の開発に携わる。現在は契約ライフサイクル管理システムMNTSQにおいて、契約書の自動解析や検索機能を中心としたマネジメント業務を行っている。専門家の手を借りなければならない法務領域において、業務要件や顧客の価値を向上させる体験・機能の設計に対して関心がある。

モデレーター
■Hideto Masuoka(@hidetomasuoka) / MNTSQ株式会社 ソリューションアーキテクト

ソピア(現Accenture)、Preferred Infrastructureからスピンアウトしてレトリバを創業。その後、2021年8月よりMNTSQにジョイン。 ソリューションアーキテクトとして、セールスフェーズから導入サポートまでをBizチームからプロダクトチームまで様々なメンバーとコラボレーションしながら支えている

参加対象

  • MLエンジニア
  • ソフトウェアエンジニア
  • Engineering Manager
  • 研究者

参加費

無料

注意事項

  • リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
  • キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
  • 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
  • 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。

行動規範

  • 本イベント参加者及び、コミュニティの全メンバーが、以下の行動規範に従う必要があります。
  • このコミュニティの全メンバーが、いかなるイベントにおいても、オーガナイザーによる協力のもと、この行動規範を遵守することが求められています。私たちは、このコミュニティの全ての参加者が、誰にとっても安全な環境を保障するために、協力し合うことを期待しています。 私たちのコミュニティは、性別、性的自認、外形的な性別、年齢、性的指向、障害、身体的特徴、身体のサイズ、人種、民族、宗教(あるいは無宗教)、技術の選択、を理由としたハラスメントの無い状態を維持すべく行動します。私たちは、コミュニティメンバーに対する、いかなる種類のハラスメントも容認しません。性的な表現や画像は、トーク、ワークショップ、パーティ、Twitter その他のオンラインメディアを含め、いかなるコミュニティイベントでも、不適切なものとします。これらの規則を破った参加者は、オーガナイザーの決定のもと、制裁を受けるか、当該イベントおよび将来のあらゆるイベントあるいはコミュニティから、参加を拒絶されることがあります。
  • イベント当日及び、開催前後において、自身が不快な想いをした場合や他者の言動に気になる点が見られた場合など、お気づきの点につきましては、アンケートでご連絡ください
  • 近年、SNS等を利用し参加者同士で解決を図る場合において、無用な誤解によるセカンドハラスメントに繋がってしまう状況が多く見られます。一度ご連絡頂ければ、運営チーム及び当事者による事実確認、対応方針相談の上、解決に向け最善を尽くしますので、何卒ご協力よろしくお願いします。
  • このコミュニティ行動規範は、https://gist.github.com/atsushieno/b6fa985354b5583f027d10618f6d1438 を参考にさせていただいております。

グループにあなたのことを伝えて、面談の申し込みをしましょう。

MNTSQ
当社は、自然言語処理や機械学習など技術の力と、リーガル領域のエキスパートが持つ契約業務のナレッジを活かし、契約領域における大企業の全社DXを実現するSaaSを提供しており、トヨタ、コマツ、三菱商事、ENEOS、三井住友銀行といった各業界のトップ企業様に採用いただいております。 こうした大企業の業務変革をリードし、デジタル技術を前提とした契約業務のベストプラクティスを実現する役割を担っていただける方々を全方位で探しております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、弊社のプロダクトや具体的な取り組み、今後の展望等をフラットにお話しする機会として、オンラインでお話しさせていただけませんか? 弊社へのご転職に限らず、今後のキャリアに活きる情報収集の場と捉えていただいても構いませんので、お気軽にお申し込みいただけましたら幸いです。 <ご参考> 募集職種一覧 https://careers.mntsq.co.jp/#block-fb6ba57f3ec44be4b2771ae1e4b92fd8 代表の板谷がなぜこの事業に賭けているのか、についての記事 https://note.com/ryuhei_itaya/n/n83057fb60992

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