育成したDX人材の退職防止方法とは。活躍機会の創出と制度設計について
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参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
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無料参加@Zoom(今回ご都合が付かない方向けセミナー動画プレゼントや別日程案内等の優先案内:https://go.standard-dx.com/l/855423/2023-08-03/584d7x)
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先着順 | 無料 | 定員50人 |
イベント内容
概要
【こんな課題を解決します】
- せっかくDX人材を育成しても辞めてしまう
- 教育をしても活躍の場を提供できておらず、やりっぱなしになってしまっている
- 成果を上げるためDX人材の活躍の場を広げたい
- 優秀な人材の退職が多い上、DX人材の採用にも苦戦している
多くの企業がDX人材育成に注力するようになりました。ただそれと同時に、DX人材育成プログラムは実行したが、結果施策が上手く進まない、また成果を出せる人材に育成してもすぐに退職してしまうなど、人材育成における失敗事例を数多く目にするようになりました。
これらの課題を解決するべく、人材育成後しっかりと利益貢献につながる仕組みを構築するソリューションをご用意しました。人材育成を行ったが、成果が出ないと感じているご担当者様はぜひご参考にしていただけますと幸いです。
参加費
無料
登壇者
吉原 弘峰
株式会社STANDARD HR事業部 営業本部 本部長
主催会社
株式会社STANDARD(https://standard-dx.com/)
「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに掲げ、下記の事業を行うAI/DX支援会社。
- 人材開発サービス事業
- DXコンサルティング事業
- 技術開発支援事業
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