【人事交流会】エンジニア採用について情報交換しましょう【新卒からキャリアまで】

採用人事のご担当者様

エンジニアの採用、大変ですよね。
そもそもの人財不足、下がらない有効求人倍率、ハイレベルな方の争奪戦……
マーケットに関連した課題もあれば、
書類に書いてることがわからない、パートナーから提案が上手くあがってこないなど、
採用のプロセスに関連した課題など、山盛りです。

つまり、エンジニアの採用って、年々職人技となりつつあると思っています。
であれば、私たちも職人としてワザに磨きをかけるべく、
情報交換を通じて、レベルアップを図りませんか？

「日本を、課題解決先進国に」というのが我々のビジョンです。
皆様との情報交換/連携を通して、
人財領域における課題解決に貢献できれば、と考えております。

なお、当社からは、
・毎年エンジニアを1000人採用
・新卒採用の成功事例
・承諾率を上げる工夫
などなどについて、情報提供ができればと考えております。

また、本セミナーに紐づく人財獲得支援サービスについてもご紹介いたします。
エンジニア採用でお困りの方、是非セミナー当日を待たずに、お気軽にお問合せください。

◆問い合わせフォーム

https://forms.office.com/r/xznmLfEtn4

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

参加者

石井 輝紀

AKKODiSコンサルティング株式会社　　パートナー採用推進部　部長

◆略歴
新卒でアデコに入社。事務系・技術系派遣営業・営業マネージャーを約10年経験。
その後、2019年より事業部での採用立ち上げを機に採用業務のキャリアをスタート。
通算5年で2000名以上の採用を経験。

宮應 賢太郎

AKKODiSコンサルティング株式会社　　パートナー採用推進部　シニアリクルーター

◆略歴
SES企業にて営業、教育、採用、現場など種々の領域に携わったのち、
RPOとして楽天のFintech領域に関するリクルーターを経験。
アデコ及びAKKODiSの新規事業立ち上げ、ダイレクトリクルーティングチーム立ち上げなど、
エンジニアを必要とする組織での採用に多く貢献。

稲葉 将一

AKKODiSコンサルティング株式会社　　パートナー採用推進部　

◆略歴
2014年アデコに入社。技術系派遣営業を8年経験。
入社前も派遣営業経験があり、人財業界で合計10年以上営業として従事。
2023年から採用に携わり、中途採用人事として年間約50名の採用に携わる

中田 晃平

AKKODiSコンサルティング株式会社　　パートナー採用推進部

◆略歴
銀行や保険会社といった金融業を中心に10年間以上営業に従事。
2020年にAKKODiSに参画し、新卒採用人事として年間200名以上の新卒採用に直接携わる。

※登壇者は変更となる可能性もあります。

参加対象

✓エンジニア採用に従事されている方
✓エンジニアの採用マーケットについて知りたい方
✓エンジニアの採用手法について知りたい方

参加費

無料