内定辞退を防ぐ3つのポイントと効果的な採用動画の制作方法

このような方におすすめ

• 内定者フォロー施策を検討しているが、どんなことをすればよいのかわからない
• 採用動画を作りたいが、効果的な採用動画の作り方がわからない
• 採用活動における他社の成功事例を知りたい

セミナー概要

第1部：夏休み後は内定辞退が増える？24卒の声から紐解く、辞退を防ぐ3つのポイント（株式会社アールナイン）

夏休みは学生からの内定辞退が増えやすい時期、非常に危険な時期だと知っていますか？
また、夏休みに辞退が起きやすい理由として学生によっては夏休み期間中に久しぶりに両親や友人と会い、第三者からの意見によって「志向の変化」が起きる可能性があるからです。

・両親に内定先のことを話して反対された
・友人が有名企業に就職したのを聞いて、不安になってきた

上記のように、「自分はこのままでいいのかな？」という漠然としたモヤモヤが募り、最悪の場合は内定辞退に繋がってしまいます。

せっかく苦労して内定出しをした学生が続々と辞退…。そんな悲しい事態は絶対に避けたいですよね。
ぜひこの機会に、内定辞退率を減らす方法について本気で考えてみませんか？

本セミナーでは、内定辞退をした学生24,000人の声をもとに、内定辞退率を減らすための3つのポイントを解説いたします！

皆様のご参加お待ちしております！

第2部：貴社の採用動画、他社と同質化してしまっていませんか？意味のある採用動画とは（株式会社Lumii）

「他社と同じような採用動画になってしまい、差別化ができずに悩んでいる…。」

採用動画は自社ならではの特徴を魅力的に表現することが重要ですが、思うような動画を作ることができず、悩んでしまっている企業が非常に多いです。

本セミナーでは、効果的な採用動画を制作するためのポイントについて詳しく解説します。

また採用動画に起こっている変化や、採用活動全体において、採用動画にどのような役割を持たすべきなのかということについても解説するので、採用動画の制作をご検討されている企業様はぜひ本セミナーにご参加ください。