スタートアップ特有の採用の課題と解決策：成長を加速するための秘訣

概要

スタートアップのダイナミックな成長は、ビジネス戦略だけではなく、その戦略を支える「人」の力によるものです。しかし、大手企業のようなブランド力を持たず、リソースの限られるスタートアップが、どこから採用を開始するべきか、どのように質の高い人材を確保するかは、一層の課題として立ちはだかります。

この度、『スタートアップ特有の採用の課題と解決策』というイベントを開催いたします。具体的な採用のヒントから、独自の課題を解決するための戦略まで、深く探求していきます。

真の成功への道のりは賢明な採用戦略から始まります。スピードを求められるスタートアップで、正社員採用と外部の専門人材の採用をどう成立させるのか、また、スタートアップの多様性を武器に、さらなる成長をどう推進していくのかを経験豊富なスピーカーたちが、実践的なアドバイスを共有します。リアルな採用の課題とその解決方法を、皆様と一緒に考え、深めていきます。

【特に、以下のような方にお勧めのウェビナーです】

• スタートアップ経営者や起業準備中の方
• スタートアップ採用担当者
• グローバル人材の採用を検討しているスタートアップの方
• スタートアップで最適な人材を採用したいと考えている方

詳細

下記URLよりご確認ください。
https://stripe.events/stripejp-hiring-for-startups

登壇者

岩井 エリカ

株式会社ソレクティブ　共同創業者兼 CEO

Imperial College London 工学部修士課程修了。住友電気工業での研究職を経て、UCLA Anderson School of Management でMBAを取得、アメリカのメガベンチャー Riot Games, Inc. などで人的資本経営に基づく人事戦略に取り組む。

2018年に広告代理店WPPグループのGeometry Ogilvy 日本支部で人材マネジメント統括に従事した後、フリーランスの人事コンサルタントとして独立。2020年に株式会社ソレクティブを設立。

Shion King

Founder & Global Recruiting Consultant

現在グローバル採用事業を立ち上げ経営者と採用コンサルとして活動中。メインは海外進出する日系のスタートアップと日本進出の外資中小企業の採用をサポート。前職 Stripe 日本オフィスでの営業チームを立ち上げの採用活動を担当。Stripeの前は、Metaでアジアパシフィック・UKの採用を4年半経験。台湾出身2012年来日。10年以上採用一筋。国家資格キャリア・コンサルタントを持つ。