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リアルな事例から考えるエンジニアリングマネジャーの役割

エンジニアリングチームのマネジメントと一口に言っても、所属する組織や体制、フェーズによって求められる役割は異なります。
今回は、SansanとHacobuの2社が各社の環境と、四者四様のマネジメントについてお話しします。

■タイムスケジュール

2024年 1月 31日（水）
19:00～21:00（受付時間　現地参加：19:00〜19:40／オンライン参加：19:05〜）

※タイムスケジュールや内容は変更になる可能性があります。

■参加方法

• connpassにてお申し込みを受け付けます。右上の「このイベントに申し込む」よりご登録ください。
  オンライン参加は当日の発表終了時間まで、受付可能です。
  
• 開催の一週間前までに、ご参加方法をconnpassからのメールにて配信し、上記「参加者への情報」欄にも記載します。
  開催一週間前の日以降にお申し込みの方は、上記「参加者への情報」欄をご確認ください。
  
• オンラインでの配信はZoomを予定しております。
  
• イベントへのお問い合わせは「33tech@sansan.com」宛てにイベント名などを記載の上でご連絡ください。
  

■会場について

Sansan株式会社
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
https://jp.corp-sansan.com/company/info/

※ 表参道駅 B2出口から徒歩4分
※ 19:40ごろ受付終了とさせていただきますので予めご了承ください。

Speaker Profile

Sansan株式会社　技術本部 Bill One Engineering Unit Smart インボイスネットワークグループ
木村 祐人

株式会社野村総合研究所に新卒入社後、金融系システム開発に従事。
2022年4月に Sansan へ中途入社後、Web アプリケーション開発エンジニアとして Bill One の開発に従事。
現在は Bill One 請求書発行領域におけるEMの役割を担当している。

登壇タイトル：マネジャーでなくてもマネジメントに挑戦できる組織なので挑戦してみた話

「全員がリーダーシップを発揮する」という組織文化のもとマネジメントに挑戦し、その中で向き合ったことや得た学びなどについてお話します。

Sansan株式会社　技術本部 Bill One Engineering Unit Smart 受領グループ テクニカルリード
小式澤 篤

2016年4月に株式会社ナビタイムジャパンに新卒入社後、マルチプロダクトの共通 API や全文検索システムの開発に従事。
途中株式会社リクルートを経て2022年5月に Sansan へ中途入社。入社以来 Web アプリケーション開発エンジニアとして Bill One の開発に従事。
現在は Bill One における請求書受領領域の開発、 Bill One 全体の品質向上に加えて、一部のマネジメントも担っている。

登壇タイトル：はじめてのピープルマネジメント

EM未経験者が初めてのピープルマネジメントを行うにあたり、どのようにメンバーと向き合ったかについてお話します。

株式会社Hacobu テクノロジー本部 エンジニアリングマネージャー
井田 献一朗（@rinatz3）

2011年2月に株式会社ナビタイムジャパンに入社後、経路探索アルゴリズムの開発やバックエンドサーバのリプレイスに従事。 2022年11月に株式会社Hacobuに入社し、物流の配送案件を管理するためのSaaSであるMOVO Vistaの開発においてバックエンドの設計・実装に従事。
現在は同チームのエンジニアリングマネージャーを務めている。

登壇タイトル：EMになって分かった自分のマネージメントスタイル

自分はどういうキャリアを歩んでいけばいいのだろうと悩んでいるジュニアの人は多いと思います。その一方で、EMにはさまざまなマネージメントスタイルがあり、ロールモデルが見つけづらいため、EMって何をすればいいのだろうと悩んでいる人も多いです。

その悩みを解消するために自分の強みを見つけるための「5つの質問」をご紹介しようと思います。そしてその質問を通じてメンバーの個性を引き出し、さらには自分の強みは何なのかを試行錯誤して答えを出していったエピソードをお話しようと思います。ジュニアメンバーとEMそれぞれのキャリアを考えるきっかけになればと思います。

株式会社Hacobu　テクノロジー本部 組織開発室 室長
渡邉 章仁（@3otika）

2017年5月に株式会社SHIFTに入社後、QAエンジニアとして介護事業所向けアプリケーション開発に従事。
2022年10月に株式会社Hacobuに入社し、物流の配送案件管理サービス「MOVO Vista」の開発においてQAエンジニアに従事。その後トラック予約受付サービス「MOVO Berth」のエンジニアリングマネージャーへ就任。
現在は組織開発室を立ち上げ、室長を務めている。

登壇タイトル：EMの期待値整理の大切さ

自身がEMに挑戦した経験と組織を立ち上げることになった経緯から、EMへの期待値調整の大切さや、ポジションからではなく自身の個性に従ったキャリア構築することの大切さについてお話しします。

私と同様にEMに挑戦してみたもののしっくりこなかった方や、ご自身のEMとしてのあり方に迷われている方の一助になれば幸いです。

■注意事項

• 参加枠が最小遂行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などにより、開催を延期または中止する場合がございます。
• 当日会場にて申込を確認させていただく場合がございます。
• 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。
  
• イベントの様子・内容をまとめ、後日公開させていただく場合がございます。
• 懇親会では、アルコールの提供を予定しています。ご来場の皆さま同士での交流をお楽しみください。
  ※20歳未満の方の飲酒は固くお断りいたします。
  
• 会場内はWi-Fiを用意しております。
• 電源の用意はございませんので予めご了承ください。
• 会場は禁煙となっております。
  

■個人情報のお取り扱いについて

本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は以下の通りです。ご同意の上でお申し込み・ご参加ください。
Sansan株式会社の個人情報のお取り扱い方針
株式会社Hacobuの個人情報のお取り扱い方針

■アンチハラスメントポリシー

本イベントはアンチハラスメントポリシーを定めております。参加者は内容をご確認、ご同意の上でご参加をお願いします。

本イベントでは、特定の社会的属性――ジェンダー・性自認・性的指向、障がい、外見・身体的特徴、エスニシティ・国籍、年齢、宗教、特定のツールやプログラミング言語、専門とする学問領域、教育的バックグラウンドなど――に基づく差別的言動を、一切許容しません。 加えて、参加者による以下のような行為を、SNS、イベント会場等問わず禁止します。

・攻撃的な発言
・脅迫行為
・ストーキング行為
・つきまとい
・不適切な接触
・性的な画像の掲示などを含む不適切な情報の開示
・その他、事務局が不適切と判断した行為
参加者がこれらの行為に加担した場合、事務局側は当該参加者に対し必要な処分を行うことができます。この処分には、当該参加者への勧告、今後のイベントに聴講者・登壇者として関わることの禁止などを含みます。また、今後のよりよい運営のために、事態の詳細をレポートとして公開する場合があります。 本サービスの中で、「これはハラスメントではないか？」と感じたり、他の誰かがハラスメントを受けていることに気が付いた場合、または事務局側の体制がこれらのポリシーを満たさないと感じることがあった場合には、以下までご連絡ください。

mail：33tech@sansan.com

以上、イベントの健全な運営のため、ご協力をお願いします。