採用サイトで求職者の心を掴む！“応募率向上/人材定着”のための効果的なコンテンツ戦略

概要

少子高齢化や働き方の変化を背景に、
転職希望者が増え採用の売り手市場が続いています。
もちろんPCやスマホは持っていて当たり前のツールであり、
求職者の情報収集はオンラインで行われることが一般化しました。
応募数を増やす為、優秀な人材を集める為には、
採用サイトの設置はマストとなっておりますが、
あなたの会社の採用サイトは、応募数や人材定着に対してどのくらい貢献出来ているでしょうか？
本セミナーでは、採用サイトを求職者とのより強力なタッチポイントとすべく、
25年以上、即戦力人材を採用してきた弊社が成功体験を元に
求職者目線で考えた『求職者が見たい』コンテンツとは何なのかについてお伝えします。

内容

• 採用サイトの重要性が増した背景
• 採用サイトの役割と導入メリット
• 求職者が求めるコンテンツとは？

こんな人におすすめ

このような悩みを持つ経営者、人事担当者、組織責任者におすすめです！

• 応募が思うように集まらない
• 内定辞退が増えた
• 採用した人材が定着しない(内定辞退・早期退職が多い)
• 採用サイトの効果的なコンテンツを知りたい
• 採用サイトを改善したい
• 採用サイトを作りたい

登壇者

インターリンク株式会社

Webインテグレーション事業/システム開発事業 セールスリーダー

瀬川 嘉一​

Webインテグレーション事業、システム開発事業において、セールスを担当。​
企業のWebサイトに関するお悩みや課題に対し、ご担当者様の気持ちになり伴走支援を行い、クライアント様の課題解決に尽力しています。​営業として多くのお客様と接してリクルートサイト、コーポレートサイトのお悩みを聞き提案を行い、​数々の成功体験を間近で見てきました。​
その私が経験してきたクライアント様の成功体験と、インターリンクの即戦力人財採用ノウハウを合わせて、​ご参加いただく皆様の欲しい情報に昇華しご提供出来るよう、発信をしていければと思っておりますので、​お付き合いいただけますと幸いです。

参加対象

• 経営者
• 役員
• 経営企画
• 人事担当者

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• 同業他社の方のご参加はお断りしております。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。