

株式会社BESW
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応募が集まる採用の新常識― オウンドメディア × SNS × タレントプー...
2026/02/20(金)開催
「戦略 × AI × SNS」でマーケティングの成果を最大化する ― 脱属...
2026/02/26(木)開催

| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
イベント参加 | 先着順 | 無料 | 4人 / 定員20人 |
「採用コストを削減したい」「Z世代の採用方法を見直したい」
このような悩みを、Z世代のほとんどが利用しているSNSで解消しませんか?
インターンシップに来てもらうためには、SNSを利用した自社の認知拡大が効果的。また、SNS採用は通常の採用コストから80%削減できることが分かっています。
中小企業ならではの雰囲気や、社員のパーソナルな部分に興味を抱いた学生とコミュニケーションすることでインターン参加の意欲が高まります。
くわえて、自社の研修内容や人材育成の概要を発信すれば、会社のビジョンにマッチした学生の入社が期待できるでしょう。
そこで本セミナーでは、SNSを利用したZ世代の採用ノウハウを解説します。
InstagramやTikTokで社内の雰囲気が伝わる発信方法、ユーザーが求める投稿ネタの出し方や、Xで学生とコミュニケーションを図り、距離を縮める方法をご用意しています

株式会社BESW 代表取締役社長
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も8社で行う。 自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。
「OJTなど現場に丸投げしている…」
「とりあえず新入社員研修はやったけど、配属後が心配…」
入社直後以外は意外とほったらかしな新入社員の教育ですが、今一度、社内の教育手法を世代に合わせた最適な方法に見直しませんか?
Z世代の特徴と彼らが職場や教育環境で期待することを理解し、効果的なコミュニケーション方法、モチベーションの維持、そして彼らの能力を最大限に引き出す育成方法をご紹介します。Z世代との関わり方を学び、即座に職場や教育の現場で実践するための具体的な手段を学びましょう。

株式会社BottoK シニアマネージャー
長崎県大村市出身。北海道の礼文島でのトレッキングガイドからキャリアスタート。複数の世代と関わるガイドとしての経験で、深いコミュニケーション能力を確立。異業種への転職を果たし、web制作のディレクターとして国際的な背景を持つ海外エンジニアのチームを統括。50案件以上のプロジェクト成功。その後、スタートアップ支援室での展開、海外入居者との面談、コミュニティの構築、コアワーキングスペースの運営を経験。2023年8月よりBottoKへ中途入社。現在は佐賀県のDXハンズオン支援のメインディレクターとして活動する傍ら、九州圏内の企業向けにHR×DXの文脈で様々な提案、支援を行っている。
【日程】 5月21日(火) 13:00 ~ 14:00
【開催形式】 オンライン(※WEBツール:Zoom)
お申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合がございます。
お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
<株式会社BESW セミナー運営担当 03-5829-3510>