ダイバーシティ経営はどう進めるのがいい？ 〜パナソニック株式会社くらしアプライアンス社のDEI推進事例から学ぶ〜

トーク内容

近年、大きな注目が集まるダイバーシティ経営。しかし、実際に取り組むことで何が変わるのか、効果を出すためにはどういう取り組み方が必要なのかを理解しないまま、進めてしまっている例も少なくありません。

今回のセミナーでは、これまでお客様の生活に密接に関わる家電を手がける企業として、積極的にダイバーシティ経営に取り組んできたパナソニック株式会社くらしアプライアンス社DEI・組織開発室の呉 怡氏と、国内初のフェムテックの福利厚生プラットフォーム『carefull』を運営する株式会社nanoni代表・張 聖氏の対談を実施。

両社による実証実験のプロセスやその結果レポートをもとに、「ダイバーシティ経営はどんな効果があるか」「効果を出すためにはどう取り組むべきか」などをご紹介します。

こんな人におすすめ

• ダイバーシティ経営に興味がある人
• ダイバーシティ経営が会社にどういう効果や影響を与えるのか知りたい人
• ダイバーシティ経営を行いたいが、どう進めればいいかわからない人

登壇者

パナソニック 呉 怡 | Yi Go

1979年、中国生まれ。名古屋大学大学院経済学研究科卒業。前職（株）東芝で人材・組織開発・多様性推進を担当。同社の外国籍社員が活躍できる組織づくりや働き方改革、キャリア自律支援仕組みの導入に注力し、人材育成学会で論文・事例発表。2022年パナソニック（株）に入社し、くらしアプライアンス社の新人事制度の立ち上げに携わりながら、DEI推進を主担当。2023年DEI推進室長を経て、2024年より現職。

carefull 張聖 | Sei Cho

1990年、中国生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。Google Japan 広告営業部にてカスタマーサクセスや SNS・ウェビナーのローンチを担当。発案した企画は APAC 全体で展開され世界で上位5%の評価を得る。その後、部門初の女性社員として顧客開発部に移り、新規営業を担当。部のダイバーシティー推進に貢献した。世界最大級の起業家支援NPO Endeavor の日本支部立ち上げを経て、2020年、株式会社nanoni 創業。

参加費

無料

概要

日時　2024年5月30日（木）　13時開始
時間　60分
参加費　無料
会場　オンライン
※Zoomでの開催となります。参加者には事前に視聴用URLをお送りいたします。
注意事項
・ご同業の方のお申し込みはお断りさせていただいております。
・法人向けセミナーのため、個人および学生の方の参加はご遠慮ください。