顧客の悩みを知り尽くすべテランSAPコンサルが教える、現場で活きるJSOL流リーダーシップ術 ~顧客に信頼されるリーダーに成長するまでのキャリア変遷と4つの重要スキル~

概要

SAPプロジェクトにおいて国内で高いシェアと評価を誇るJSOL。
複雑性の高い案件においても、JSOLは常に安定的にプロジェクトを推進し、顧客から信頼される高水準のノウハウを蓄積しています。

本イベントでは、そんなSAPプロジェクトのプロフェッショナル集団であるJSOLのベテランコンサルタントが「JSOL流リーダーシップ術」というテーマで、顧客の課題を解決できるコンサルタントになるための学びを共有します。

パートナーから「必ず成功させてくれるという、圧倒的な安心感がある」と評価されるその秘訣とは何か？
業界歴10年以上の経験を持つSAPコンサルタントが、現在に至るまでの苦労や成長、キャリアの変遷をモチベーショングラフで振り返ります。

さらに今回は、若手コンサルタントが意識すべきポイントを4つの観点からパネルディスカッションで紐解いていきます！

（パネルトーク内容）
・課題が多すぎるSAP案件…どう管理していくのが正解か？
・逃げ出したいほどしんどいSAP案件…二人はどう向き合ってますか？
・炎上させない！プロジェクト推進のポイントはズバリ…
・ぶっちゃけ…二人は転職考えたことはないんですか？

※配信URLは、申込者に対し本ページ上「参加者へのお知らせ」にて当日までに表示されます。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

網代 匡佑

株式会社JSOL
法人ビジネスイノベーション事業本部
エンタープライズビジネス第一部 部長

2002年にJSOL(当時 日本総合研究所)に新卒入社。入社以来、SAP案件に従事。最初はABAP開発から、コンサル、チームリード、プロジェクトマネジャーとして、様々な案件で、提案・構想策定から導入・保守まで担当。

居城 総一

株式会社JSOL
法人ビジネスイノベーション事業本部
エンタープライズビジネス第一部 第一課 課長代理

2004年新卒入社、2013年にJSOLに転職。新卒入社以来販売物流領域を中心としたSAP案件に従事。最近はS/4HANAバージョンアップ案件の構想策定からチームリード複数担当、並行して新ビジネス創出活動を推進。

白井 友海

株式会社JSOL
HR本部
人財開発部 採用課

2008年新卒でJSOL入社。SAPエンジニアとして様々なプロジェクトを経験、大手消費財のプロジェクトにPM・PLとしても従事。2022年1月からキャリア採用業務を担当。

参加対象

• SAP導入プロジェクトに興味関心のある方

参加にあたっての注意事項

• 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致します。
• 配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。