【One人事社共催】自律したメンバー育成とキャリアをデータ化することで生まれる人材育成～プロジェクトマネジメントでの自律性について～

概要

企業の未来を担う人材育成には、個別化教育とキャリアの見える化が鍵となります。本セミナーでは、個人に対しての教育の重要性、キャリア・評価のデータ化を通じたエンゲージメント向上を探ります。
個別化教育により、従業員一人ひとりに適した教育を提供し、成長を実感させることで、エンゲージメントが高まります。さらに、キャリアの見える化により、従業員が自ら考え、自律し、やりたいバリューにつながる環境を整えます。これにより、各メンバーが自らの進捗を把握し、企業全体の成長が促進されます。
人物をきちんと見る視点を大切にしながら、データに基づく評価で個人のポテンシャルを最大限に引き出す方法を学びましょう。

タイムスケジュール

時間	内容
15:55〜	受付開始
16:00〜16:05	オープニング
16:05〜16:30	自律的メンバー育成の秘訣 坂本 芳湖 (AKKODiSコンサルティング株式会社）
16:30〜16:55	人材育成を推進するタレントマネジメントとは 田中 幸史（One人事株式会社 ）
16:55〜17:00	告知・終了

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

坂本 芳湖

AKKODiSコンサルティング株式会社 アカデミー本部 トレーニングサービス部

登壇者略歴
自動車関連のプロジェクトマネジメントを中心に、開発プロセス改善やプロジェクトマネジメント教育、GMPOとしてのプロジェクトステータス管理、プロマネ育成に取り組んできた。現在はアカデミー部門で、プロジェクトマネジメント研修のリードを担当。「プロジェクトは生き物であり、プロジェクトは人によるもの」という信念のもと、価値創出に重きを置くプロジェクトマネジメント研修を大切にしている。

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田中 幸史

One人事株式会社 HRテックアカデミー長

登壇者略歴
アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。
現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。 2024年には、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を取得。

参加対象

• プロジェクトマネジメントを体系的に学習したい方
• プロジェクトを成功に導きたい方
• 人材育成で思うように成果が出ていない方
• タレントマネジメントシステムを導入しようか検討している方
• 人事課題に悩んでいる経営者・人事担当者の方

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参加費

無料
※事前登録をお願い致します。

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。