DX人材の育成・リスキリング 社内推進の悩みと成功のポイントを解説

概要

DX人材の育成、リスキリング推進を取り組む企業は顕著に増加しています。

一方で
　「どの階層から手を付けよう」
　「e-learningを導入したが使われない」
　「研修はしたが、いまいち実務につながっている感じがない」
など社内で推進する上での悩みは尽きません。

三菱UFJ銀行、JR東日本、JR西日本、パナソニック、NTTドコモなど、
日本を代表する企業群でDX人材育成の支援等を手掛けてきた
株式会社SIGNATE 執行役員 糸賀氏と、
人材育成・組織開発で30年以上の経験を持ち、
受講者のモチベートや実務へのブリッジング見識を持つ、
株式会社Kakedas 取締役/ジェイック 執行役員の東宮氏で、
DX人材の育成・リスキリングにおける悩みと成功のポイントを解説します。

参加者の質問にも応えながら、
インタラクティブに進行していきますので、
自社の課題解決、推進の成功に向けてヒントを得てください。　

※本ウェビナーは株式会社Kakedasと株式会社SIGNATEの共催になります。

アジェンダ

1. DX人材の育成：現状と課題は？
2. DX人材の課題に関するパターンと対策を整理
   ・何から手を付ければいいか？
   　DX人材といっても定義も成果も曖昧…
   　全体マップの描き方と整理
   ・従業員が乗り気ではない
   　3つの対応パターン
   　リスキリングで特に大切な4:2:4の法則
   　「マス」の仕掛けと「個」への落とし込み
   ・実務につながっていない
   　2つの失敗パターンと解消方法
3. 参加者からの質問に回答
   ・希望者の挙手制で成功事例を作った方がいい？それとも？
   ・若手、ミドル、シニア…どこから始めるべき？
   ・「DX化できない人材は生き残れない」のメッセージはあり？なし？

日程

2024年10月8日（火） 13:00～14:00

参加費

無料

形式

オンライン開催（Zoom）

注意事項

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• 本イベント開始時間の10分前より入室可能です。
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