【2/26開催｜採用担当必見】競争力を強化！AI×コンサルで人材管理を進化させる

未来を切り拓くHR戦略　 AI×コンサルで採用と定着を劇的改善！

2月26日(水)11:00~開催にて弊社取締役COOの「栗城 良規」が登壇する、未来を切り拓くHR戦略　 AI×コンサルで採用と定着を劇的改善！セミナーのお知らせです。

IT企業では優秀な人材の採用が困難で、採用後も早期離職やモチベーション低下が課題となり、企業の競争力が低下するリスクが高まっています。

このまま従来の採用や人材管理の手法に頼っていては、成長機会を逃し、競争力を維持することが難しくなります。
特にリモートワークの浸透により、パフォーマンスの管理や社員の定着に対する新しいアプローチが必要です。

このセミナーでは、AIと専門的なコンサルティングを融合させ、採用から育成、定着までのプロセスを改善する最新のHR戦略を紹介します。

実績のある他社の成功事例も取り上げ、即実践可能な施策を提供します。
IT企業の経営者や人事担当者、特に採用や社員の定着に課題を感じている企業に最適な内容です。

今すぐセミナーに参加し、AI×採用コンサルで次世代の人材戦略を構築する方法を学び、自社の成長を加速させましょう！

◎こんな方におすすめ

IT企業の経営者
競争力を維持し、成長を加速させたい企業経営者。
人事部門の担当者
採用や社員の定着に課題を感じている企業の人事担当者。
リモートワークを導入している企業のマネージャー
リモートワークでのパフォーマンス管理や社員のモチベーション維持に悩んでいるマネージャー。
採用担当者
優秀な人材を引き寄せ、長期的に定着させたい採用担当者。
組織開発の担当者
社員の育成やキャリアパス設計に関心があり、組織の成長を促進したい担当者。

登壇者

株式会社Timers 取締役COO
栗城 良規
2008年株式会社野村総合研究所に入社。DeNA、リブセンスを経て、2016年に株式会社Timersに入社。2021年より取締役COOに就任。
「Famm(ファム)」ブランドで、日本で初めてシッターサービスがついた子育て中の女性向けオンラインスクールの立ち上げと卒業生を活用したオンラインのアシスタント・BPOサービスを立ち上げ、
「まなびとはたらく」のプラットフォームを確立。

株式会社リーディングマーク／組織開発事業部 営業統括部 マネージャー
鈴木 大介
新卒で大手建設コンサルタント会社に入社し、地域活性化や産業振興をプロデュース。コンサルタントと営業のスキルを高めるためにHRベンチャーへ転職。その後、2024年2月リーディングマークに入社。現在は組織開発事業部のマネージャーとしてフィールドセールスチームを牽引。

株式会社エクサウィザーズ／コーポレート統括部 執行役員 人事責任者
半田 頼敬
ベネッセコーポレーション、リクルートホールディングスを経て、2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4月より執行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的としたTech組織のコンサルティングも担当している。Linkedinが選出する＂日本で最も勢いのあるスタートアップランキング“、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。

開催概要

未来を切り拓くHR戦略　 AI×コンサルで採用と定着を劇的改善！

・日　時：2025年2月26日(水) 11:00〜12:00

・場　所：本セミナーはオンラインで開催いたします。
オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

・参加費：無料、途中参加OK

・定員数：100名

その他注意事項

・申し込み時にご登録いただきました情報は本イベントのご連絡に必要な範囲、及び関連するイベントの告知で使用させていただきます。
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・前日のお申込みについては、参加URLのご案内ができない可能性がございます。
・通信状況の関係でイベントが一時停止になったり、やむをえず中止となる可能性がございます。
・イベント中において発生した一切の事故や怪我・病気などの責任を負いかねます。
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