✍️概要

近年、ツールや技術の多様化に比例して、エンジニアのキャリアも多様化しています。その中でも「スタッフエンジニア」というマネジメントではなく、技術的なリードを担い、組織を成功へと導く新しい選択肢が注目を集めています。 組織の重要な意思決定に貢献し、強い影響力を持ったポジションとして、多くのエンジニアにとって憧れのポジションに映っているのではないでしょうか。 本イベントでは技術力を武器にキャリアを築き、ご登壇者お二人が「どのようにキャリアを考え、描いていた未来像はどのようなものだったのか」。また、エキスパートたちが主戦場を変える決断をする時の「決め手はなんだったのか」を紐解くイベントを目指します。

登壇者に聞いてみたいことを、お申込み時のアンケートにご記入ください✨

当日のセッション内で、リアルタイムの質問と合わせて回答いただく予定です
※すべてのご質問については触れられない可能性がありますのでご了承ください

🎁参加方法とプレゼント企画

URLはお申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。

『スタッフエンジニア　マネジメントを超えるリーダーシップ』

🕛タイムテーブル

時間	セッションタイトル	スピーカー
12:00~12:05	オープニング
12:05~12:15	『事業を差別化する技術を生み出す技術』	P山さん
12:15~12:25	『困難を「一般解」で解く』	fujiwaraさん
12:25~12:55	「パネルディスカッション」/「Q&A」	P山さん＆fujiwaraさん
~13:00	クロージング（バッファ込み）

※発表の順番や内容は変更の可能性があります、ご了承ください。

🧑‍💻こんな方におすすめ

• 技術リーダーとしてのキャリアに関心がある方
• チームや組織の技術的な意思決定に関わる立場の方
• エキスパートなエンジニアの評価制度やキャリアパスの構築に興味がある方

☑️イベントのゴール

• スタッフエンジニアに求められる役割とスキルを具体的に理解する
• 技術的な貢献を正確に評価する制度設計のポイントを学ぶ
• 評価制度や企業の魅力を作る方法を通じてエンジニア組織を成長させるアプローチを事例から学び、自社に活用できる知見を得る

🎙️登壇者

P山(@pyama86)
バックエンドエンジニア
鹿児島県出水市の高校の情報処理学科を卒業後、家電メーカーへ入社し、プラズマディスプレイの製造工程のシステムや、社内システムの運用、開発エンジニアとして従事。
2009年、事業所閉鎖に伴い、ISPへ転職。ISPの基幹系サーバである、Radius、DNS、メールシステムなどの導入や監視システム構築、基幹NWの構築、CRMシステムの運用保守を担当。また2009年より産業能率大学通信教育課程へ入学し情報マネジメント学部現代マネジメント学科にて情報をどのように経営や事業に活かすかということを学んでいたが、合コンに行き過ぎて出席日数が足りなくなりながら、5年をかけて卒業。
大学卒業後、プログラミングへの思いから、2014年9月よりGMOペパボ株式会社へ入社し、ホスティング事業部へ従事。
その後、チーフテクニカルリードとなり、現在は技術基盤チームに所属し、社内オンプレクラウドの管理や、基盤技術の開発運用に従事。
2014年9月〜2024年12月までGMOペパボ株式会社にて10年複数のサービスに関わる。

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fujiwara(＠fujiwara)
さくらインターネット / ソフトウェアエンジニア
2011年〜2025年1月まで面白法人カヤックでSREに従事。主にソーシャルゲーム、自社サービスを担当。 ISUCON優勝4回、出題3回。最近の趣味はマネージドサービスの隙間を埋める隙間家具のようなツールをGoで作ってOSSにすること、ランニング。2025年2月よりさくらインターネット クラウド事業本部。

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⚠️諸注意

• 参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECHPLAY経由で通知します。
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
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