～企業認知から選考まで～ エンジニア採用の「壁」を越えるアトラクト設計術

開催概要

「スカウトは返ってくるのに、なぜか選考に進まない」「面接でしっかり惹きつけたはずなのに辞退される」
そんな「見えにくい離脱」に悩んでいませんか？

本イベントでは、エンジニア採用における惹きつけの要となる「企業認知・出会い・選考」の3フェーズにフォーカスし、候補者が「ここで働くイメージが湧く」瞬間をどう設計するかを、専門企業3社が実践知をもとに解説します。

求人情報の表現をどう整えるべきか、スカウトで誰に・どう声をかけるべきか、そして面接では何を伝え、どう見極めればよいか。認知から内定承諾まで、プロセス全体のアトラクト戦略を60分でアップデートできる内容です。
エンジニア採用の質を一段上げたい方に、具体的かつ前向きなヒントをお届けします！

こんな方におすすめ

• スカウトや初回面談で候補者の心をつかめていないと感じる方
• 面接を経ても志望度が高まらず、辞退されてしまうことに課題を感じている方
• 採用プロセス全体で、自社の魅力が正しく伝わっているか不安な方

セミナー概要

• 開催日時　|　2025/8/5 14:00-15:00
• 開催場所　|　オンライン（Zoom）
• 参加費　　|　無料
• 主催　　　|　circus株式会社、LAPRAS株式会社、株式会社ハイヤールー

登壇者

築井 亮太

circus株式会社 取締役

株式会社ティーケーピーへ入社し、3年目で最年少管理職に就任。2016年に株式会社ビズリーチに転職し、法人営業経験後、新規事業であるRPO事業の立ち上げを2名で行い1年で黒字化。2018年にTKPへ再入社しM&Aや予算策定、システム開発、組織開発に従事した後、管理部副部長を兼任。2020年、創業期より支援していたcircusの取締役に就任。 2022年に兼務していたTKPを退職し、circusのミドルバック全般を管掌。

辰巳 夢治

LAPRAS株式会社 採用支援チーム 採用支援チームリーダー 

東京大学工学部卒業後、2014年に新卒でITコンサルティング企業に入社。新卒採用担当、大手保険会社向けのシステム開発、総合商社向けのシステム導入PMOを経験。2019年よりIT業界を専門としたキャリアアドバイザーに転身し、ITエンジニア向けのキャリア支援に従事。2023年にLAPRASにJoin。転職エージェント事業の責任者を経験の後、LAPRAS利用企業の採用オペレーション代行チームのリーダーとして従事。

高柴 慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。

参加費

無料

注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加ください。
• セミナー後半にQ＆Aセッションを設けておりますので、ぜひご参加ください。