【9/30開催｜採用担当必見】AIを使う企業と使わない企業、採用成果の差は？

AIで“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜セミナー

9月30日(火)12:00~開催にてAIで“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜セミナーのお知らせです。

「母集団形成に時間がかかる」「面接調整で手一杯」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」
そんな悩みを抱えている人事担当者は少なくありません。
いま、これらの課題を“生成AI”で一気に解決する企業が増えています。
今回のウェビナーでは、
✅ 採用業務の“自動化”で担当者の残業がゼロに近づいた事例
✅ 候補者が「この会社で働きたい」と思ったAI活用の面接体験
✅ 採用後の“定着率”を高めるAI活用法
など、実際の成果につながった活用ストーリーを赤裸々にご紹介します。
 

「他社はもうここまでやっている」 そんな現実を知っていただける1時間です。

登壇者

株式会社Timers　執行役員松村 隆宏

新卒でDeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。現在はTimersにおいて執行役員として、オンラインBPO事業および金融領域の事業を管掌。
 
 

パーソルイノベーション株式会社・Comic Learning Company・UXチーム兼CSチーム 教授システム学修士　林 裕子

大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設計に関する大学院に進学。
2015年からパーソルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザーとして従事し、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラーの資格取得。
現在は、育成事業の企画・運営マネジメントを主に担当。
 
 

開催概要

タイトル：AIで“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜

・日　時：2025年9月30日(火) 12:00〜13:00(LIVE配信)
・場　所：本セミナーはオンラインで開催いたします。
＊オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・参加費：無料、途中参加OK
・定員数：100名

その他注意事項

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・イベントの内容／時間は、予告なく変更する場合がございます。
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