LayerX名村さん、LINEヤフー松本さんに聞く! 2026年AIエンジニアリング時代の変化と挑戦
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| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
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無料参加枠(オンライン)
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先着順 | 無料 | 138人 / 定員150人 |
イベント内容
✍️概要
2025年は、AI Codingツールの急速な進化により、開発現場は“AIを使いこなす”段階から、“AIとともに設計し、意思決定する”フェーズへと明確に移行した一年ではなかったでしょうか。
そこで本イベントでは、LayerX/名村さん(@snamura) 、LINEヤフー/松本さん(@mtx2s)をお迎えし、 2025年にあったAIによるプロダクト開発へのインパクトを整理し、2026年のエンジニアリングはどこへ向かうのかをテーマにパネルディスカッションを通して、開発組織の少し先の未来を予測します。
お二人が見ている現場の課題、若手育成や採用の変化、AIフレンドリーな開発プロセスの在り方など、半歩先の未来をつかむうえで、豊富な経験に基づく知識や気づきを得られるイベントを目指します。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。
🎁参加方法とプレゼント企画
URLはお申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。
参加後アンケート回答者の中から抽選で5名様へ以下の書籍をプレゼント差し上げます。
『AIエンジニアリング 基盤モデルを用いたAIアプリケーション開発の基礎と実践』
🕛タイムテーブル
| 時間(質疑応答の時間含む) | セッションタイトル |
|---|---|
| 12:00~12:02 | オープニング |
| 12:02~12:08 | 自己紹介 |
| 12:08~12:48 | パネルディスカッション |
| 12:48~12:58 | 質疑応答 |
| 12:58~13:00 | クロージング(バッファ含む) |
🧑💻こんな方におすすめ
- 開発組織やチームリーダーとして業務を行っているエンジニア
- 2026年に向けての組織体制や目標などを考えているエンジニア
- AIトレンドや方向性についてのヒントを知り、来期に向けての意思決定に活かしたい方
☑️イベントのゴール
- 正解がない状況下の中での自組織でのあり方や、開発における意思決定の参考になった
- 各組織でのAIに関する姿勢や取り組みの具体事例を知れた
- 2026年の目標や、やる事・やらない事が見つかった
🎤登壇者

Suguru Namura @snamura
株式会社LayerX
バクラク事業部 Platform Engineering部 部長 / CEO室 Software Engineeer
2004年株式会社サイバーエージェントに入社し、新規事業立ち上げの開発を担当。
2016年に株式会社メルカリ入社。USのサービス開発を経てCTOに就任。
2022年6月株式会社LayerXに入社し、イネーブルメント担当として「テクノロジーを活用した全社の生産性に責任を持つ」役割を担いつつ、現在はAIエージェントの開発をリードし、テクノロジーによる事業成長の加速に取り組んでいる。
名村さんの過去ご登壇イベントはこちら
※視聴にはFindyへのログインが必要です。
LayerX 名村さんに聞く!2025年AIエージェント時代の可能性と実践


松本 成幸(mtx2s) @mtx2s
LINEヤフー株式会社
エンジニアリングマネージャー
ソフトウェアエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに従事し、開発・保守・運用を幅広く経験。
2008 年にシナジーマーケティング株式会社に入社。
開発部長やプロダクト開発本部長として、組織改革や主力プロダクトのアーキテクチャ刷新、クラウド移行などを主導し、2020 年に退社。
現在は、LINE ヤフー株式会社で開発本部長として、複数のコンシューマ向けサービスの開発業務全般に携わっている。
松本さんの過去ご登壇イベントはこちら
※視聴にはFindyへのログインが必要です。
著者mtx2sさんご講演 【開発現場の課題から読み解く 、組織設計の考え方】―「どのように組織を作ると問題が起こるのか?」その本質に迫る

⚠️諸注意
- 参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経由で通知します
- エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
- イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
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📣主催・運営
- IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。 - ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,500社以上に導入いただいております。 - エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :
特許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています。 - 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」:
開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。
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