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概要

「エージェント経由の応募が減った」「リモート普及で東京に人材が流れる」。エンジニア採用がかつてないほど厳しさを増す中、大阪を拠点とするダイキン工業はいかにしてデジタル人材を惹きつけ、育て上げてきたのでしょうか。

今でこそDX先進企業として知られる同社ですが、その道のりは決して平坦ではありませんでした。「空調メーカーにデジタル人材は来るのか？」という問いから始まった、8年間にわたる試行錯誤の連続。社内大学設立によるリスキリング、既存の開発体制の刷新、そしてエンジニアに選ばれるための採用ブランディング――。

本企画では、ダイキン工業が8年をかけて築き上げた「育成×採用」を紐解きます。華やかな成功事例の裏にある、地道な組織改革の道のりとは。「自社には真似できない」と諦める前に、「明日からの一手」をここから一緒に見つけ出しましょう。

タイムスケジュール

時間	内容
18:40〜	受付開始
19:00〜20:00	登壇企画（ダイキン工業 × ファインディ）
20:00〜20:50	交流会
20:50〜21:00	写真撮影・締めの挨拶

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

前川 博志 氏

ダイキン工業株式会社｜テクノロジー・イノベーションセンター データ活用推進グループ 主任技師

IoTプラットフォーム「DK-Connect」のSREチーム、サービスエンジニア支援プラットフォームのアーキテクトなどを経て、テクノロジー・イノベーションセンター内のAWSを始めとした開発インフラの標準化に従事。さらにそれらの開発プラットフォームを活用するアジャイル開発チームのアジャイルコーチも務める。
また、社内外のコミュニティにも関わり、社内では開発者コミュニティD2 Loungeの運営、社外ではAI駆動開発コンソーシアムのボードメンバーを務める。

参加対象

• 関西企業にお勤めのエンジニア採用担当者
• エージェント頼みの採用に限界を感じている方
• 登壇企業がどのようにエンジニア採用で成果をあげているか知りたい方

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。