本イベントは、大好評いただいた「書類選考で見ているポイント」をテーマにしたオンラインイベントの 2026年最新版です。
生成AIの普及により職務経歴書の作成が効率化された一方で、「ありきたりな表現になってしまい、自分の強みが伝わらない」「結局、採用担当者はどこを見て判断しているのか」という悩みむ声もお伺いします。

年間400名以上のエンジニア採用選考に携わるファインディ株式会社のVPoEとユーザーサクセスが登壇し、AI時代だからこその職務経歴書の差別化ポイントや、現代の採用トレンドを踏まえた「会いたい」と思わせる職務経歴書について、具体例を交えながら本音で解説します。

🧑‍💻こんな方におすすめ

現在、転職活動をしている方
転職活動を本格始動したい方
採用企業側の視点から、職務経歴書でみているポイントを知りたい方

✏️お話しいただく内容 (一例です)

職務経歴書で重視されるポイント
これまでの経験を魅力的に記載する方法
「会って話してみたい」と感じる職務経歴書の共通点

🗣️スピーカー

神谷健 @k_m_y_
- ファインディ株式会社 VPoE
田中唯 @45yute45
- ファインディ株式会社Findy 転職事業部ユーザーサクセス

⚠️諸注意

エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
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IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,500社以上に導入いただいております。
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