✍️概要

AI活用が各社で進む中で、キャリアにおいてどのような技術が求められるか、どういうエンジニアが市場価値が高まるのか、昨年から今年にかけて、大きな変化が起きています。

ファインディの調査やクライアントやユーザーの方と接する中でも、AIの活用度合いで、転職時の年収の影響がで始めていることがわかってきました。

本イベントでは、ファインディ代表・山田が公開した最新note記事『エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2026』の内容に加え、調査レポート『エンジニア調査レポート 2025年12月版』の示唆も踏まえて、

「エンジニアの年収はどう変わる？2026年の転職トレンドと変化の時代を生き抜く『キャリア戦略』」

をテーマに、最新の転職トレンドと意思決定の軸を整理します。

「転職する／しない」どちらの選択でも、変化の時代に備えるための考え方と、次の一歩を具体化するヒントを持ち帰っていただける内容です。

🧑‍💻こんな方におすすめ

• 2026年の転職トレンドを押さえて、動き方を決めたいエンジニアの方
• 年収や評価がどう変わりそうか、根拠を持って理解したい方
• AI活用が進む中で、自分の市場価値の作り方を考えたい方
• 今すぐ転職ではないが、半年〜1年先の選択肢を増やしておきたい方

☑️イベントのゴール

• 2026年の転職トレンドと、年収・評価軸の変化を根拠データをもとに理解する
• 「転職する／しない」を含めて、自分のキャリアの意思決定軸を言語化する
• イベント後に取るべき次の打ち手（職務経歴の棚卸し・学習方針・情報収集の仕方など）が具体的になっている

✏️お話しいただく内容 (一例です)

• 2026年の転職トレンド概観（市場の変化をどう読むか）
• 年収・評価軸はどう変わる？AI普及による“二極化”の兆し
• 変化の時代を生き抜くキャリア戦略（意思決定軸と準備の進め方）

🎤登壇者

スピーカー

山田　裕一朗
(@yuichiro826)
ファインディ株式会社 / 代表取締役
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン・コンサルティング・グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。

⚠️諸注意

• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
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📣主催・運営

ファインディ株式会社

• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
  独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
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  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,500社以上に導入いただいております。
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