✍️概要

本イベントは、好評いただいた「エンジニアのカジュアル面談」イベントの続編として、転職活動の最後の関門である「最終選考」にフォーカスしたオンラインイベントです。

選考が順調な時こそ、改めて意識しておきたいのが最終選考。

特に近年は、技術スキルだけでなく「プロダクト志向」や「カルチャーインパクト」が重視されるようになり、1次・2次面接を順調に通過した優秀なエンジニアでも、最終選考で苦戦するケースが増えています。

最終選考ならではの評価基準とは何か。企業は候補者のどこを見て、何を重視しているのでしょうか。

本イベントでは、ファインディの顧客やユーザーにもとづいた定性の話と「データ」と「論理」を用いて最終選考の構造を解き明かし、これから最終選考を受けるエンジニアが万全の準備を整えられる有益な情報をお届けします。

登壇者は、ファインディ VPoEの神谷に加え、企業側の採用事情を熟知するカスタマーサクセス（CS）マネージャーの小堺、そして800名以上のエンジニアのキャリアを支援してきたユーザーサクセス（US）マネージャーの佐藤の3名。

企業と候補者、双方の視点から「選考のメカニズム」を紐解き、納得感のある対策をお伝えします。

🕛タイムテーブル

時間	セッション内容
12:00	オープニング
12:05	最終選考の位置付けと市場の変化
12:20	企業側が重視している点と対策方法
12:40	Q&A
12:55	クロージング

※セッション内容は変更の可能性があります、ご了承ください。

👱こんな方におすすめ

• 選考が進んでいるが、最終選考に向けて何を準備すべきか迷っている方
• 1次・2次面接はトントン進むのに、なぜか最終選考がうまくいかないと感じる方
• 企業が採用において何をリスクと考え、どう判断しているのか、裏側の論理を知りたい方

✏️当日お話しする内容

• データで見る「最終選考」の実態
• 企業が重要視している点と具体的な対策

🎤登壇者

スピーカー

神谷 健
(@k_m_y_)
ファインディ株式会社 / VPoE
約10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコムに入社し、『ダービースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトルの開発に携わる。
その後、新しい領域への挑戦のため株式会社ZOZOへ転職し、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める。
2021年11月にはファインディ株式会社へとジョインし、2023年1月にVPoEに就任。現在にいたる。

佐藤 李香
(@satorika_0420)
ファインディ株式会社 / Findy 転職事業部 ユーザーサクセス マネージャー
大学卒業後、新卒採用支援事業を行うスタートアップに入社。 人財開発部にて新卒採用担当と新卒採用イベント司会/運営統括を兼務。
その後、営業推進部の立ち上げ、学生スタッフの採用・10名規模のチームマネジメントを経験。 キャリアに伴走したいという想いや、ビジョンへの共感から2022年にファインディへ入社。
これまで800名以上のエンジニアと面談し、主に年収帯400〜1000万円の幅広い層のキャリア形成を支援。

小堺 友介
ファインディ株式会社 / Findy 転職事業部 カスタマーサクセス マネージャー
新卒で人材系大手企業に入社、求人広告の新規開拓営業に従事。
前職では不動産Techスタートアップのセールス立ち上げに参画し、インサイドセールスとフィールドセールスを兼務。2023年9月にファインディにジョインし、主にミドル/レイターフェーズのスタートアップのエンジニア採用を支援。

⚠️諸注意

• 参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経由で通知します。
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
  ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
  独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1,500社以上に導入いただいております。
• エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :
  開発生産性、AI活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。 データに基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。 2021年10月の正式リリース以降、約1,100社（トライアル含む）に導入いただいております。
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：
  開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。