ー セミナー情報 ー

第一部：株式会社BESW

フォロワー0からでも採用問い合わせを出す！ 求人媒体に依存しない"SNS採用チャネル"のつくり方

「求人を出しても応募が集まらない」
「人材紹介からの紹介数が減ってきた」
中小企業の採用環境は年々厳しさを増しています。求人媒体やエージェントに依存した採用を続ける限り、コストは上がり、成果は安定しません。自社の"採用力"そのものを高めるには何が必要か。
本セミナーでは、700社以上を支援してきた実績をもとに、SNSを活用した採用認知の獲得戦略をお伝えします。フォロワーゼロから運用を開始し、採用問い合わせが月28名に達した企業の事例など、建設・製造業でも少ないリソースで自走できる仕組みをご紹介。明日から実践できるSNS採用の第一歩をお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

• 求人媒体・人材紹介に依存しない「自社採用チャネル」の考え方と構築ステップ
• 建設・製造業でも自走できる、少ないリソースで成果を出すSNS採用の具体策
• フォロワーゼロから採用問い合わせ月28名を達成した企業のSNS活用事例

– こんな方にオススメ –

• 求人媒体や人材紹介への依存度を下げ、自社の採用力を強化したい経営者
• SNSを採用に活用したいが、何から始めればよいかわからない採用担当者
• 建設・製造業で、コンテンツづくりや日々の運用負荷に不安を感じている方

田中 千晶（Tanaka Chiaki）

株式会社BESW　代表取締役
2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

▼ 代表田中のXアカウントはこちら
https://x.com/c_tanaka1987

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第二部：シンミドウ株式会社

中途採用の勝ちパターンを築く！採用サイト戦略

実は今、求職者の85.9%が採用サイトをチェックし、その内容次第で約70%が志望度を変えています。
つまり、採用サイトの「質」が、応募数を左右する時代になっているのです。
「採用に時間もお金もかけられない…」
そんな企業様こそ、ぜひご参加いただき、少しでも採用のヒントになる情報をお持ちかえりください！

– 学べること –

• 最新データで読み解く：求職者が採用サイトで見ているもの
• 中途採用で勝ち抜く企業の採用サイト設計術
• 応募数増加とミスマッチ削減を同時に実現する方法

– こんな方にオススメ –

• 求人を出しても、応募がほとんどない
• 面接まで進んでも、すぐに辞退される
• 採用サイトは作ったが、放置している
• 大手企業に人材を取られてしまう

山野 由香里 (Yamano Yukari)

株式会社シンミドウ Growth事業部　主任

新卒で入社した企業では人事や採用、その後工務店の総務回り全般を経験
シンミドウに中途入社。埼玉県内の中小企業を中心に、業種・規模を問わず、広範な採用支援実績を持つ。
新卒採用部門、人材エージェント部門での経験を通じ、現在は中途採用戦略立案から実行（媒体運用、面接官トレーニング等）まで一貫してサポート。
プライベートでは二児の母として日々奮闘中

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＜ 実施概要 ＞

【日程】  5月22日(金)　15:00 ～ 16:00

【開催形式】オンライン（※WEBツール：Zoom）

＜ 注意事項 ＞

• WEBのみの開催となりますので、ご了承ください。
  エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
• 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。
• セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。
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  ・株式会社シンミドウ
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• お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞