AI×開発組織Summit 2026＜お申し込みはこちら＞

📝「AI×開発組織Summit 2026」とは

2025年、ソフトウェア開発におけるAI技術の浸透は目覚ましい発展を遂げ、多くの企業でコード生成・レビュー・テスト・設計補助などが日常的に活用されるようになりました。2026年も半ばに差し掛かった現在、各社が直面しているのは「AI導入が浸透した、その先」――組織自体をどう再設計するかという、まだ答えのないテーマです。

• AI前提のプロセスと役割分担
  ツールを入れただけでは現場は変わりません。チーム構造と働き方ごとの再設計が求められています。
• 成果（Outcome）を生むための体制・KPI・経営判断
  「使っている」から「成果が出ている」へ。AIの価値を経営言語でどう語るかが問われています。
• AI×エンジニアリングがもたらす新たな競争優位
  単なる導入の差はなくなりました。差がつくのは、組織としてAIを設計にどう組み込むかです。
• 開発文化・ガバナンス・責任分界の再構築
  スピードと統制の両立は、制度とカルチャーを同時に変えることで初めて実現します。

こうした問いに対し、「AIx開発組織Summit 2026」は、実践者たちが知見を持ち寄り、AIネイティブ組織への再発明をともに推し進める場として開催します。

✍️開催概要

• 開催日程：2026年10月16日(金) 9:00〜19:20
• 開催形式：オフライン限定
• 主催　　：ベルサール汐留
• 参加費　：無料

🧑‍💻 こんな方におすすめ

• 大手事業会社、IT大手企業、メガベンチャーにてソフトウェアの技術戦略・開発組織戦略を担われている方
  Ex.) CTO/VPoE/CIO/CDO/開発部長/エンジニアリングマネージャー など

⏰タイムテーブル

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🗣️ Keynote Speaker

3社登壇！「AIを使うエンジニアをどう測るか〜ZOZO×DeNA×サイバーエージェントが語る評価制度改革の全貌〜」

瀬尾 直利(そのっつ)

株式会社ZOZO
執行役員 兼 CTO

光学機器メーカーで組み込みシステム開発に携わった後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに入社。オープンプラットフォームのインフラ・分析基盤・ML基盤を担当。
2019年にSREスペシャリストとして株式会社ZOZOテクノロジーズ（現ZOZO）に入社。MLOpsチームの立ち上げおよびZOZOTOWNリプレイスのSREチームをリード。2023年6月より執行役員兼CTOに就任。CTOとして全社の技術戦略策定やエンジニア組織開発を推進。
最近はAI担当執行役員として社内・プロダクト双方のAI活用を担う。

加茂 雄亮

株式会社ディー・エヌ・エー
グループエグゼクティブ / AI・データ戦略統括部 統括部長

2013年中途入社。ソフトウェアエンジニアとしてDeNA初のAIプロジェクトを起案・開発し、AI部門の立ち上げに参画。
DeNAグループ全社のデータとAIを管掌するデータ統括部 統括部長を担当する。
'24年よりグループエグゼクティブ。 経済団体連合会AI活用戦略タスクフォース委員。

長瀬 慶重

株式会社サイバーエージェント
専務執行役員（技術担当）

通信業界での研究開発を経て、2005年、サイバーエージェントに入社。
「アメーバブログ」やコミュニティサービス「アメーバピグ」、ソーシャルゲーム、コミュニティサービスなど100以上のサービス開発を担当。
2014年に執行役員、2020年に常務執行役員に就任。現在はサイバーエージェント専務執行役員（技術担当）、株式会社AbemaTV取締役を務める。

◆講演概要
コーディングエージェントの業務活用が日常になった今、「AIを使うエンジニアをどう評価するか」という問いに正面から向き合う3社が集まります。
ZOZOのAZARS・DeNAのDARS・サイバーエージェントのエンジニア版AI番付。

それぞれ異なる設計思想で生まれた3つの指標を比較しながら、評価直結の是非、ジュニアの技術力空洞化への処方箋、既存OKRとの統合方法まで踏み込みます。自組織への応用ヒントをお届け致します。

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「AI時代における経営課題～変わること・変えること・変えないこと～」

上ノ山 信宏

株式会社みずほフィナンシャルグループ
執行役常務 グループCDTO

1991年日本興業銀行（現みずほ銀行）に入行。
みずほ銀行営業第九部長、みずほフィナンシャルグループ取締役会室長、取締役兼執行役人事グループ長（グループCHRO）等を歴任し、2024年より執行役グループCHRO兼グループCDO。2025年に執行役常務グループCDO、2026年より現職。
みずほフィナンシャルグループにおけるデジタル戦略、データマネジメント、事業領域開発、技術研究開発を統括し、グループ全体のトランスフォーメーションを推進している。

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三菱電機(株)執行役員DXイノベーションセンター センター長が登壇！

朝日 宣雄

三菱電機株式会社
執行役員 DXイノベーションセンター センター長

三菱電機 執行役員 DXイノベーションセンター センター長。  
1988年三菱電機入社。人工知能（AI）の研究開発、マルチメディア事業企画、経営企画において、主として新事業・新分野に従事。  
2008年営業本部 / 戦略事業開発室長として、全社横断的な営業連携を推進。2020年 リビング・デジタルメディア事業本部 / IoT・ライフソリューション新事業推進センター長として家電・住宅設備機器のクラウド接続を担うIoTプラットフォームの構築を牽引。2023年より現職にて、デジタル基盤 “Serendie”の構築とソリューション事業の拡大を推進中。

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燈株式会社VPoEの登壇が決定！

丸尾 恭四郎

燈株式会社
執行役員 DX Solution事業本部 VPoE

東京大学大学院情報理工学系研究科修士課程修了。　　
修士課程でグラフ上の機械学習と最適化の研究をしつつ、1週間で100万ダウンロードされたオンラインゲームの基盤を構築。
エムスリー株式会社に新卒入社し、AI・機械学習チームでデータ基盤・検索基盤の構築、サイトの改善の分析・企画に従事。
2022年より燈株式会社に参画し、2026年に執行役員に就任。DX Solution事業本部の開発プロジェクトの統括、エンジニアリングのマネジメント、全社技術戦略の策定等に従事。

注意事項

• 申込フォームに記載いただいた個人情報（以下「本件個人情報」）の取扱については特設サイト記載の「個人情報の取り扱いについて」を必ずご確認ください。
• これらの事項に同意いただくことで、AI×開発組織Summit 2026（以下「本イベント」）に参加いただけます。
• プログラムの内容・講演者・詳細タイムスケジュールなどは運営・登壇者の都合等により予告なく変更・中止する場合があることを予めご了承ください。最新の情報は特設サイトに記載します。
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
• カンファレンスに関するお問い合わせはこちら

主催・運営

ファインディ株式会社

• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：
  開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。
• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 ：
  独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは13万人を突破、登録企業数は約1,200社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。登録エンジニア数は9万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで2,300社以上に導入いただいております。
• 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 :
  開発生産性、AI活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。
  データに基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。
  2021年10月の正式リリース以降、約1,100社（トライアル含む）に導入いただいております。