リモートワークはチャンス！変革を求められる「働き方」への答えがここに。

■第0章：特別インタビュー──オードリー・タン「私が考える働き方の未来」 ■第1章：「働き方のデジタルシフト」のその前に──まずは目の前の課題を解決しよう 「リモートの課題」がデジタルシフトの足がかりとなる オンライン会議で時間を浪費してしまう 何をやっているのか、何をすればいいのかがわからない 新しいツールが乱立しては消えていく ■第2章：「働き方のデジタルシフト」がもたらす変化──ゼロベースで変化を受け入れよう 前時代的な心構えを払拭する 「行動を早める」への変化 「誰にとっても丁寧な仕事」への変化 「健康を重視する」への変化 ■第3章：「働き方のデジタルシフト」のための文化──理想を共有し、明文化しよう 「心構え」を共有するために何をすべきか リモート時代の仕事の姿を共有する 価値観を行動理念として明文化する ■第4章：「働き方のデジタルシフト」が実現する組織──変化を根づかせてスケールさせよう 組織構造を変化させる 評価制度を変えて変化を促す 心理的安全性の高い組織をつくる アジャイル型開発プロセスを取り入れる ■第5章：「働き方のデジタルシフト」の先にある仕事の現場 デジタルシフトが進めばここまでできる 「リアル×デジタルシフト」がこれからの時代を決める 「データ×AI」でビジネスの可能性を解き放つ 会社の未来のために「働き方のデジタルシフト」を始めよう