【公開対談:前編】ゆめみ代表 片岡俊行✖︎及川卓也氏 「アジャイル組織とは?を紐解き、これからの組織の形を見つける 」
参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
---|---|---|---|
一般枠
|
抽選制 | 無料 |
29人
/ 定員20人 |
※ 抽選結果は、2019/04/15 以降にメールおよびイベント詳細ページで通知されます。
イベント内容
概要
「働き方改革」にも代表されるように「会社」と「従業員」の関係性はアップデートされていく時代。「ティール組織」「ホラクラシー型組織」「アジャイル組織」など、新しい組織の形にも注目が集まっています。
2018年10月1日、ある日突然、ゆめみ代表 片岡が「今日からアジャイル組織にします!」と宣言するところから物語は始まります。
「全員CEO制度」「有給取り放題制度」「給与の自己決定制度」等、ユニークな制度をバンバン導入しているゆめみが、今なぜ「アジャイル組織」をはじめることにしたのか?
アジャイル組織とは?なぜ突然?組織の混乱は?メリットとデメリットは?その実態はどんな組織なの?
前編となる本イベントでは、Tably株式会社 及川 卓也氏をお招きして、「アジャイル型組織とは?」の全体像のお話を。
後編では、Goodpatch 土屋 尚史氏をお招きして、「組織をリデザインした際に実際に何が起きたのか」を深掘りしていきます。
現在進行形で組織デザインが進んでいる「ゆめみのアジャイル組織」の実態を探りながら、これからの新しい組織の形を見つけましょう。
タイムスケジュール
時間 | 内容 |
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9:40〜10:00 |
受付 ※メディア取材が入るため、必ず10:00までに会場にお越しください。
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10:00〜10:05 | オープニング |
10:05〜10:20 |
ゆめみの組織改革「アジャイル組織」について
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10:20〜11:05 |
片岡 俊行 × 及川 卓也 対談
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11:05〜11:20 | Q&A |
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。
プロフィール
在学中に、100万人規模のコミュニティサービスを立ち上げ、その後も1000万人規模のモバイルコミュニティ・モバイルECサービスを成功させる。
また、大手企業向けのデジタルマーケティングの立ち上げ支援を行い、関わったインターネットサービスの規模は4000万人規模を誇り、スマートフォンを活用したデジタル変革を行うリーディングカンパニーとしてゆめみグループを成長させた。
現在は、ティール組織・ホラクラシー組織・アジャイル組織の代表的な企業として、ゆめみの組織変革に取り組み、今後は「Company as a Service」をコンセプトに、「エンジニアがハックできる会社」として、再発明した企業の経営システムを外部にも公開しながら、日本のIT産業への貢献活動を行う。
一般社団法人情報支援レスキュー隊 代表理事
持ち物
名刺1枚
参加費
無料
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