概要

「HRテクノロジー」という単語が囁かれ始めた2016年ごろから時を経て「HRテクノロジーサービス」のカバー領域はどんどん広がっています。

従来の採用管理システムのアップデートから始まり、ピープルアナリティクス、タレントマネジメント、エンゲージメント等の領域でも新しいサービスがどんどん生まれてきています。
「人に関するの悩みの数だけ新しいサービスが生まれる」のがHRテクノロジーの面白いところです。

今回は、今まさにHRテクノロジーサービスを開発されている方々をお迎えし、なぜHRテクノロジーが面白いのか？その魅力に感じている内容や、これからの未来をどうみているのか？をお話しいただきます。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

加藤 丈幸 氏

PERSOL INNOVATION FUND 合同会社
代表パートナー

一橋大学商学部卒業後、1998年インテリジェンス入社。入社以来、人材紹介事業、転職メディア事業、人材派遣事業、アウトソーシング事業の事業企画部門のマネジメントと、通算6つのビジネスの立ち上げを経験。現在は、PERSOL INNOVATION FUNDの代表パートナーとして、パーソルグループのオープンイノベーション推進を担当。ランサーズ社外取締役、 VISITS Technologies社外取締役。

横井 聡 氏

シェアフル株式会社 取締役
ランサーズ株式会社 CTO

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月より、ランサーズが、パーソルと業務提携し、合弁会社を設立しシェアフル株式会社の取締役に就任。

青田 大亮 氏

ミイダス株式会社
ゼネラルマネジャー

SI企業で金融系システムの開発やマネジメントを経験した後、前職では自社サービスの新規開発を担当。2015年4月にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、新規サービスであったMIIDASの開発体制をゼロから構築。事業成長の一層の加速化のため2019年4月よりミイダス株式会社として法人化、開発部ゼネラルマネジャーに就任。

熊谷 豪 氏

シングラー株式会社
代表取締役

1983年生まれ。明治大学卒業後、ベンチャーのモバイル広告代理店に入社し、人事採用業務に従事。2011年に人事採用の上流戦略を提案するHRディレクションカンパニーを立ち上げ、コンサルティングファーム、ITベンチャー、教育、食品会社などの採用チーム立ち上げ・再建を中心とした採用コンサルティング全般に携る。2016年11月シングラー株式会社を設立し、翌年初頭に日本初の「応募者を“口説ける”人材分析サービス」である『HRアナリスト』を発表。同サービスでエントリーした日本最大級のスタートアップカンファレンス『B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo』で準優勝に輝く。2018年7月にはパーソルグループに参画し、『HRアナリスト』をコアとしたHRテクノロジーによる人材採用の変革を推進中。

参加対象

• エンジニア
• データサイエンティスト
• デジタルマーケター
• 事業企画
• コンサルタント

持ち物

名刺1枚

参加費

無料