富士通、DX(デジタル変革)企業への挑戦 - 元SAPジャパン 代表取締役社長から富士通執行役員常務就任した福田譲氏および執行役員常務 平松浩樹氏が登壇 -
参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
---|---|---|---|
一般枠
|
抽選制 | 無料 |
698人
/ 定員500人 |
※ 抽選結果は、2021/01/14 以降にメールおよびイベント詳細ページで通知されます。
イベント内容
概要
富士通は全社デジタル変革プロジェクト「Fujitsu Transformation:フジトラ」を2020年7月から始動しました。
“フジトラ”はデジタル時代の競争力強化を目指し「経営のリーダーシップ」「現場の叡智の結集」「カルチャー変革」の3点による全社DXプロジェクトです。
(*)ご参考:富士通自身を変革する全社DXプロジェクト「フジトラ」が本格始動
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/10/5.html
デジタル変革時代を迎え、様々な業界で非連続の地殻変動が起こっており、富士通には、日本を代表するグローバルIT企業として、お客様のDXを推進する責務があります。
そのためにも、富士通自身が変わることが不可欠で、その変革には様々な経験・知見を持った多様なタレントが欠かせないと考えています。
今回のウェビナーでは、2020年4月にSAPから入社した富士通 執行役員常務 CIO兼CDXO補佐の福田 譲が、フジトラへの想いや経営改革についてご紹介し、人事制度やカルチャー変革について執行役員常務 総務・人事本部長の平松 浩樹がご紹介します。
2人との意見交換の場もありますので、ぜひご参加ください。
タイムスケジュール
時間 | 内容 |
---|---|
19:00〜19:05 | オープニング |
19:05〜19:35 |
富士通、DX企業への挑戦 ~フジトラ~執行役員常務 福田 譲
全社DXプロジェクト「フジトラ」の全貌、主たる取り組みについてご紹介します。
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19:35〜19:55 |
富士通の人事制度とWorkStyle執行役員常務 平松 浩樹
2020年4月に導入したジョブ型人事制度やWorkLifeShiftなどの施策についてご紹介します。
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19:55〜20:20 |
コミュニケーションセッション福田氏、平松氏との意見交換、質疑応答などのコミュニケーションセッション。
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20:20〜20:30 | クロージング |
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。
登壇者
執行役員常務
CIO(最高情報責任者)
CDXO(最高デジタル変革責任者)補佐
執行役員常務
総務・人事本部長
参加対象
・ビジネスコンサル/ICTコンサル
・システムエンジニア
・ネットワークエンジニア(ローカル5Gなど)
・AIエンジニア
・データサイエンティスト/データアナリスト
・セキュリティエンジニア
・SAP,Salesforce,ServiceNowのエンジニア/コンサル
・以下の事業企画/管理業務
-人事
-経理・財務・管理会計
-経営企画・事業企画
-IT戦略・システム企画など社内SE
・他 法人営業、研究開発、UI・UXデザイナー
《歓迎》
・国内最大級のDXプロジェクトの実践を通して、組織/業務変革に関するノウハウ習得に熱い思いがある方
・コンサル領域にとどまらずに、実際のインプリまで完遂したい熱い思いがある方
・業務のグローバル標準化プロジェクトに携わったことがある/これから関わりたい方
・グローバル標準化された業務プロセスの中で働いてきた経験をお持ちの方
参加する際の注意事項
- 配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください
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