HRアワード最優秀賞受賞記念! データを用いた戦略的人事に必要なコーチングトピックスをまとめてご紹介

2022/11/25(金)16:00 〜 2023/01/31(火)23:00 開催
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参加枠申込形式参加費
11月25日(金) 16-17時【ライブ配信】
先着順 無料
12月9日(金) 19-20時
先着順 無料
12月13日(火) 17-18時
先着順 無料
12月14日(水) 16-17時
先着順 無料
12月16日(金) 13-14時
先着順 無料
12月20日(火) 18-19時
先着順 無料
12月22日(木) 17-18時
先着順 無料
12月26日(月) 16-17時
先着順 無料
1月6日(金) 11-12時
先着順 無料
1月11日(水) 15-16時
先着順 無料

イベント内容

日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門、人材開発・育成部門で「最優秀賞」を受賞いたしました。

詳細:https://cognitee.com/news/11155

受賞を記念し、過去回で反響の大きかった3社とのコラボウェビナー、
計4時間半から1on1データを集約しご紹介します。

AIデータ分析を活用した、人事DX施策について
これまでコグニティが蓄積してきた上司ー部下のトーク分析データを元にお話します。

このウェビナーでわかること 

1.コーチング・1on1の種類と定義(チームスキル研究所コラボ回より)
コーチングや1on1はなぜ重要?
効果的なコーチングのやり方なども!

2.コーチング・1on1の実態(ビジネスコーチコラボ回より)
昨今の人材育成のニーズや取り組み方とは?
コーチングが上手くできない原因と対策は?

3.性格パターンと1on1で出てくる差(ミツカリコラボ回より)
部下の性格に合わせた上司の接し方とは?
〜理屈っぽい部下・空気を読みすぎる部下〜

本来なら4時間半かけて見る内容をぎゅっと1時間に凝縮してお送りいたします。

評価査定の時期に備えて新しい施策を打ち出したい
・来年度こそDX化を進めたい
・昨今の人材育成のトレンドを抑えたい
など人事DXの導入に関して、基本的な疑問から、明日から使える情報までご共有します。

ピープルアナリティクスを導入して、人事や上司の経験や勘だけに頼らない組織運営に興味がある方

必見の内容です。


【開催概要】

<日時>
【ライブ配信】
11月25日(金) 16-17時

【再配信】
12月9日(金) 19-20時
12月13日(火) 17-18時
12月14日(水) 16-17時
12月16日(金) 13-14時
12月20日(火) 18-19時
12月22日(木) 17-18時
12月26日(月) 16-17時
1月6日(金) 11-12時
1月11日(水) 15-16時

各回1時間を予定しております。詳しい日程は、弊社お申込みフォームをご確認ください。



<費用>
無料



<場所>
Zoom
※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します



<お申し込み方法>
当サイトからお申込みいただけます。
弊社googleフォームによるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。



<登壇者>
河野 理愛 
コグニティ株式会社 代表取締役
ほか



<プログラム>
1.イントロ・登壇者紹介
2.コーチング・1on1の種類と定義
3.コーチング・1on1の実態
4.性格パターンと1on1で出てくる差
5.人事DXとして〜導入事例〜
6.Q&A・お知らせ

【注意事項】

・企業向けのセミナーですので、なるべく会社でのメールアドレスでご登録ください。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム(https://cognitee.com/contact)よりお問い合わせをお願いいたします。

・メール指定受信を設定されている場合は、<@cognitee.com>のドメイン設定を各自でお願いします。

・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。

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