“家族の暮らしと将来”を考えた末、北九州への移住を決断したOhさん。
「リモートワークだけでキャリアは本当に維持できるのか？」「地方で働くと業務の質や関わり方はどう変わるのか？」
多くのエンジニアが抱くリアルな悩みを、Ohさん自身の経験をもとに率直に語っていただきます。

（主なトピック）

• 移住を後押しした決断の背景
• “原則移住NG”だった新卒2年目――会社からどう了承を得たのか？
• 東京では得られない働き方とは？
• 地方在住者だからこそ辿りついた、DX／AIエージェント開発の裏側と学び

東京でのキャリアを一度手放し、夫婦での北九州Uターンを決意した北さん。

「子育てを軸にどんな働き方をするか」

「夫婦でどう意思決定したのか」——

そのリアルな選択を、等身大の言葉でお話しいただきます。

その後、“自分と家族に合った働き方”を実現するために選んだIT企業・ラックでの現在の働き方。

さらに、北九州という地域だからこそ生まれた自治体や地域とのつながりなど、都市部では得づらい「距離の近さ」がもたらしたキャリアの広がりにも触れていただきます。

（主なトピック）

• 夫婦での「どこに住むか」問題と、移住に踏み切るまでのリアルな葛藤/li>
• 転職後悩んだ働き方とのギャップ
• 子育て×キャリアを両立するための再就職ストーリー/IT企業だからこそ実現した柔軟な働き方/li>
• 地域との距離の近さが生んだ、新しいキャリアの形

地方拠点の立ち上げを任され北九州に単身赴任した赤星さんと、東京発UXデザイン会社の社長として北九州で暮らしながら経営に向き合う梅本さん。

「地方に移っても東京水準の仕事や成長は維持できるのか？」

「地方に拠点を構える意味や、採用・育成・マネジメントはどう変わるのか？」

など、気になるポイントを、2人の実体験をもとにクロストーク形式で深掘りします。

市や大学、地元企業とのつながりから生まれたプロジェクト事例、“稼げるまち”としての北九州で中長期キャリアを描くヒントをお届けします。

(主なトピック)

• 知名度ゼロの状態から北九州拠点を立ち上げ、
  採用・育成・案件開拓をどう回してきたか
• 市役所や大学・地元企業とつながることで生まれた、
  都市部にはないプロジェクトや共創のかたち
• 地方にいながら首都圏レベルの案件をデリバリーするための
  チーム設計・マネジメント
• 「生活コスト」「時間」「人とのつながり」まで含めた、
  “稼げるまち”としての北九州でキャリアを積むということ