2/2 採用業務、どこから手放す？ 業務効率化と成果向上から考える、採用プロセスの設計術
イベント内容
2月2日(月)12:00~開催にて「採用業務、どこから手放す？ 業務効率化と成果向上から考える、採用プロセスの設計術」セミナーのお知らせです。
今回は、採用市場が激化する中で多くの企業が直面している「母集団形成がうまくいかない」、「候補者対応・調整業務に追われている」、「戦略設計まで手が回らない」といった課題に対し、AIとRPOをどう活用すれば、採用の“量”と“質”を両立できるのかという現場目線のリアルにフォーカスしてお届けします。
🔸こんな方におすすめ
- 人事／採用業務の負担を減らしたい
- 少人数体制でも採用成果を最大化したい
- AIやRPOに興味はあるが、具体的な活用イメージが湧いていない
- 採用を一部の担当者に抱え込ませず、体制を見直したい
- 面接・日程調整を含め、採用プロセス全体を改善したい
🔸本ウェビナーで得られること
- AI活用で、採用の手間をどう減らすか
- 候補者対応・面接調整を効率化する実践ポイント
- RPOを活用した採用業務の最適な役割分担
- 限られたリソースで成果を出すための採用設計のヒント
実践につながる内容を1時間に凝縮してお届けします。
ぜひご参加お待ちいたしております！
登壇者
株式会社Timers／執行役員 松村 隆宏
新卒で(株)DeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。 その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。 Timersでは創業期に参画し、執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング事業の拡大に注力。
株式会社Spir／最高執行責任者（COO）川嶋 達也
大阪府出身。関西学院大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。若年層向けを中心に複数の人材紹介事業のマーケティング/事業企画責任者として、戦略設計･採用･事業開発･プロダクトマネジメントまで幅広く従事し、数十億円規模の成長に貢献。2023年にSpir入社。Marketing Manager、Revenue Managerを経て、2025年9月COOに就任。ビジネス領域を横断的に統括し、持続的な売上成長を推進。
JAPAN AI株式会社／マーケティング部 PMFグループ リーダー須藤 巧斗
生成AIの利活用支援およびマーケティングDX支援企業にて、マーケティング担当として広告からイベントまで幅広い施策実行を担当。 2025年から現職。JAPAN AIでは人事領域におけるAI活用の新規事業を推進。AIエージェントを活用した採用業務の効率化支援に取り組む。
開催概要
採用業務、どこから手放す？ 業務効率化と成果向上から考える、採用プロセスの設計術
・日 時：2026年2月2日（月）12:00〜13:00(LIVE配信)、①2026年2月5日（木）12:00〜／②2月11日（水）12:00〜(録画配信)
・場 所：本セミナーはオンラインで開催いたします。
＊オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・参加費：無料、途中参加OK
