✍️イベント概要

アクセシビリティの重要性は広く認識されるようになり、開発現場でも何らかの形で対応に取り組むケースは増えています。alt属性の設定やセマンティックなマークアップ、チェックツールの活用など、実装レベルでの取り組みは少しずつ浸透してきました。
一方で、「どこまで対応すれば十分なのか」という判断基準は曖昧なままになりがちです。

要件定義の段階でどこまで決めるべきなのか、優先順位をどう考えるのか、誰がどこまで責任を持つのかなど、現場で迷うポイントも少なくありません。
本イベントでは、実践事例をもとに、アクセシビリティを設計段階でどこまで定義すべきなのかを考え、現場で迷わないための判断軸を探ります。

🎁参加方法とプレゼント企画

URLはお申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。
参加後アンケート回答者の中から抽選で5名様へ以下の書籍をプレゼント差し上げます。
『Webアプリケーションアクセシビリティ ──今日から始める現場からの改善

🧑‍💻こんな方におすすめ

• アクセシビリティは要件定義の段階でどこまで設計すべきなのか悩んでいる方
• 開発現場でアクセシビリティの優先順位や役割分担をどう決めているのか悩んでいる方

☑️イベントのゴール

• アクセシビリティの“最低限の基準”を理解する
• 要件定義・優先順位付けに使える判断軸を理解できた
• 明日から着手できる具体的なアクションが1つ持ち帰れた

🕐タイムテーブル

時間	セッションタイトル	登壇者
12:00~12:03	オープニング
12:03–12:15	Webアクセシビリティは”もしも”に備える設計	草場友光さん (@tomo_kusaba)
12:15–12:27	アクセシビリティをあたりまえにする開発プロセスづくり（仮)	たじまんさん (@schktjm)
12:27–12:39	AIを活用したアクセシビリティ改善フロー	出口 裕貴 さん (@degudegu2510)
12:51~13:00	クロージング(バッファ込み)

※セッション内容は変更の可能性があります、ご了承ください。

🎤登壇者

草場友光 @tomo_kusaba

FutureOne株式会社

Microsoft MVP for Developer Technologies

主に、.NETラボ勉強会の主催及び登壇活動をしています。
ASP.NET CoreとりわけBlazor技術に関心が高くこれを中心にC#、.NET、Entity Framework Coreというあたりの内容を解説してきました。せっかく、Blazorを使うのだからHTMLやCSSを書きたくないということでFluent UI Blazorについての普及をすすめています。
Fluent UI Blazorのアクセシビリティの思想に感化され、そこからWebアクセシビリティの世界に入っていきました。

たじまん@schktjm

株式会社SmartHR

アクセシビリティエンジニア

2021年の新卒で株式会社ZOZOに入社し、フロントエンドエンジニアとしてZOZOTOWNのリプレイスプロジェクトに従事。Web標準とHTMLセマンティクスに魅了されたことをきっかけに、アクセシビリティエンジニアに転身し株式会社SmartHRへ。現在はプロダクト横断組織にて、アクセシビリティの仕組みづくりやデザインシステムに注力しています。 最近、ウルトラワイドモニターを卒業してモニター2枚編成に戻りました。

出口 裕貴 @degudegu2510

Qiita株式会社

デザインG マネージャー

Qiita株式会社 プロダクト開発部 デザインG マネージャー。 法政大学 デザイン工学部 システムデザイン学科卒。2020年4月に新卒でQiitaに入社する。現在はQiitaのプロダクトマネジメント・デザインGのマネジメントに関わっている。UI, フロントエンド周りのことを発信しているデザインテクノロジストです!

⚠️諸注意

• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
  ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
  独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは13万人を突破、登録企業数は約1,200社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。登録エンジニア数は9万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで2,300社以上に導入いただいております。
• エンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :
  特許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポートしています。
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：
  開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。