


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
無料 | 先着順 | 無料 | 0人 / 定員50人 |
次世代のスタートアップシーンを牽引するであろう7社の経営陣・CTO、テックリードが一夜限りで集結。
共通点はただひとつ—— 「AI活用」で事業を推進していること。
近年のAI技術は、あらゆる業界・職種・ユーザーにとって、なくてはならない基盤へと進化しています。
生成AIを活用した新規プロダクト開発、既存サービスへのAI実装、LLMを前提とした設計思想の転換。
トレンドとして語られることの多いAIですが、実際にはどのようにプロダクトに落としこまれているのでしょうか。AI社会実装の上で、どんな課題に直面しているのでしょうか。
今回、「AI活用」をテーマに、“実際の開発現場で取り組んでいること”を各社さま赤裸々にシェアいただき、AI時代でのエンジニアの未来像まで語っていただきます。
7社の実践知を一度に横断できる、濃密な技術・事業ピッチ。
この時間を通して、「もっと深く関わりたい」と思える出会いが、始まるかもしれません。
起業家・経営者が、投資家に向けて行うピッチではなく、次のキャリアを検討中のイベント参加者に向けて行うキャリアイベント。
7社まとめて情報収集ができるので効率的でありながら、経営者の熱量や人柄も感じとることの出来る場です。
「もっと深く聞いてみたい」と思ったら、すぐにカジュアル面談の調整も可能!
| 内容 | |
|---|---|
| 19:00 | オープニング |
| 19:10 | ピッチ × 4社 |
| 20:05 | 休憩・面談調整 |
| 20:10 | ピッチ × 3社 |
| 20:55 | 面談調整・アンケート |
| 21:00 | 閉会 |
「AI実装で事業をどう非連続に成長させるか、その挑戦の裏側を本気で語り尽くす」をテーマに、登壇者の皆さんが全力でピッチする夜をお届けします。

大学卒業後、株式会社アールナインに入社。自社SaaSの開発、新規事業のシステム開発、基幹システム開発など、幅広い経験を積む。入社時30名規模だった組織が100名規模まで成長する中で、採用、マネジメント、営業など、様々な役割も担当。その後、株式会社パートナープロップCTOに就任。技術戦略策定、開発体制の構築、エンジニア採用・育成を統括。技術と事業の両面から持続的な成長を支える役割を担っている。

電気通信大学大学院卒業後、ビジョナル(旧ビズリーチ)の新卒1期生として入社。入社後は、複数の採用サービス、従業員向けサービスなど、幅広いHRサービスの開発を牽引し、従業員向けプロダクトのPdMとして事業立ち上げに携わる。2020年に3人でフライルを創業し、現在コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントを提供。

2016年、障害福祉×ITのmanaby創業に参画し、全国23拠点への拡大と東証TPM上場を牽引。その後、「自由と自分らしさを探求できる働き方をつくる」を掲げLiber&Xを創業。社労士特化型AI×RPAプラットフォーム「ENROBO」を展開する。高い個別性を持つ士業領域へパラメータ蓄積型AIを導入し現場に余白を生み出すことで、専門性やその人らしさが最適化される社会を目指す。

東京大学理学部情報科学科卒。在学中は機械学習の理論研究に取り組む。2021年末にRechoを共同創業し、現在は事業戦略の策定からプロダクトの企画・開発までを主導している。

ソフトバンクモバイルでキャリアをスタート後、サイバーエージェント、リクルートライフスタイルにて広告管理や予約管理台帳システムの開発責任者を歴任。ラクスではフロントエンド開発リーダーとして品質管理と開発フロー標準化を推進。HRBrainでは最大60名規模の組織マネジメントに従事。2025年7月にDress Code株式会社へ入社し、フルスタックに開発を牽引。

早稲田大学情報理工学部在学中に、為替アラートアプリ「FXNotion」や、早稲田大学の出版誌「マイルストーン」の出版管理システム開発を単独で手がける。その後、2024年に現職に参画し、CTOに就任。2025年11月より「Vestory」を提供開始し、プロダクト開発・機械学習領域をリード。
起業家・経営者が、投資家に向けて行うピッチではなく、次のキャリアを検討中のイベント参加者に向けて行うキャリアイベントです。
7社まとめて情報収集ができるので効率的でありながら、経営者の熱量や人柄も感じとることができ、「もっと深く聞いてみたい」と思ったら、すぐにカジュアル面談の調整も可能です。
(主催:株式会社Pitta)
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