生成AIでエンジニアの仕事と組織はどう変わるのか？
「AIが使えないと仕事にならない時代」を見据え、
エンジニア組織から全社へと広がった“AI前提”への挑戦とは？
本動画では、株式会社リンクアンドモチベーションのエンジニア組織の事例を通じて、
生成AIがエンジニアの働き方、開発現場、そして組織全体にどんな変化をもたらすのかを紐解きます。
🎯 今回の見どころ
・エンジニア組織における生成AI導入のプロセスとBOOTCAMPによる文化づくり
・100%AI実装や20倍開発を目指した“AI前提の開発現場”のリアル
・非エンジニア部門への拡大と「全社員AI活用人材化」方針
・生成AI時代に求められるエンジニアの価値と役割の変化
👥 こんな方におすすめ
・AIに仕事を奪われることに不安を感じているエンジニア
・生成AI導入のプロセスや効果を知りたい方
・組織でAI活用を推進したいマネージャー・経営層
🎤 出演者情報
株式会社リンクアンドモチベーション
常務執行役員（CTO）
プロダクトデザイン室 室長
柴戸 純也（しばと・じゅんや）氏
株式会社リンクアンドモチベーション
プロダクトデザイン室
エンジニアリングマネージャー
川津 雄介（かわつ・ゆうすけ）氏
⏱ タイムスタンプ
00:00 オープニング
00:48 柴戸氏自己紹介
01:09 川津氏自己紹介
01:29 リンクアンドモチベーションの事業紹介
03:37 いち早く生成AI活用に着手した背景
05:02 エンジニア組織における生成AI活用に関する取り組みの変遷
07:38 生成AI活用を推進するBOOTCAMPについて
08:22 生成AI導入による成果
09:30 生成AI時代に人だからこそ生み出せる価値とは
11:00 社員全員が生成AIを活用している状態を目指すに至った背景
12:24 エンジニア組織以外の生成AI活用事例
14:14 エンジニア・エンジニア組織は5年後どうなる？
16:08 5年後、リンクアンドモチベーションがどのようなエンジニア組織になっていたいか
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⭐️「5 YEARS LATER」生成AI関連おすすめ動画
生成AIでエンジニアの仕事はどう変わる？開発チーム”全員AI活用”の実態（株式会社エブリー） | 5 YEARS LATER #5
AI時代に問われるエンジニアの存在理由（株式会社ココナラ） | 5 YEARS LATER #4
https://youtu.be/1Z6Pw_Hxxh0?si=xxQoHJgeVbTbjvEI
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🎥 シリーズ「5 YEARS LATER」について
エンジニアの5年後をテーマに、技術進歩と市場変化の中で“未来のエンジニア組織を形作るリアルな声を届けます。
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株式会社リンクアンドモチベーション
技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
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TECH PLAY
約30万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報プラットフォーム
パーソルイノベーション株式会社
パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的とした会社
HP：https://persol-innovation.co.jp/
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