マネジメントに取り組む皆さんにとって、チームに訪れる危機を乗り越え、より強い組織にしていくことは、永遠の課題ではないでしょうか？ チームの結成時期におけるフェーズごと（形成期・混乱期・統一期・機能期）に起こる危機に対して、マネージャーが行うべきことや対処にあたっての考え方をまとめました。 本書では、マネージャーがチームに様々な困難が訪れた際に、メンバーに対してどのように振る舞えばいいのかという実践的な内容を紹介しています。メンバーとの関わり方や危機に対しての対処法など、チーム運営には無くてはならない知識であるものの、あまり語られてこなかったものばかりです。これを読めば、困難に立ち向かい、危機から脱却し、さらなる強いチームへと成長する、レジリエントなマネジメント方法がきっと身につきます。 Lara Hogan著『Resilient Management』の翻訳書。 【Contents】 Chapter1　チームとの出会い Chapter2　チームメイトの成長を支援する Chapter3　明確な期待を設定する Chapter4　効果的なコミュニケーション Chapter5　困難を乗り越える力を高める Chapter1　チームとの出会い Chapter2　チームメイトの成長を支援する Chapter3　明確な期待を設定する Chapter4　効果的なコミュニケーション Chapter5　困難を乗り越える力を高める