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| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
オンライン無料参加チケット | 先着順 | 無料 | 定員100人 |
分析とは、何をする作業なのか。
顧客の声を集めたあと、現場でよく起きるのは、要約や分類に留まってしまうことです。
もちろん、要約も分類も必要です。しかしそれだけでは、誰のどの課題を信じるのか、どの仮説を進めてどれを捨てるのかは決まりません。
分析は、声の背後にある理由と条件を明らかにする作業です。
「どんな条件でその声が生まれるのか」「どの仮説の判断材料になる声なのか」を見極める軸を見つけます。
恣意的な切り取りが起きるのは、仮説を持つからではありません。
仮説を、検証される前から結論として扱ってしまうからです。
これは姿勢の問題ではなく、手順の問題です。
本セミナーでは、集めた声を「それっぽいまとめ」で終わらせず、仮説の採否につながる判断材料へ変えるための手順を、4ステップで解説します。
①【事実】要約する前に、発言を「起きたこと」に戻す
②【軸】分けてから見るのではなく、見てから分ける
③【反証】立てた軸に合わない声を、意図的に探しにいく
④【重み】声の件数を、重要度と取り違えない

ファインディ株式会社
プロダクトマネジメント室 / Strategy Enablement
菅野 歩
【略歴】
ソニーグループのソフトウェア開発会社で、エレクトロニクス/エンターテインメント分野のソフトウェア開発におけるUX/UIデザインを多数担当。ユーザー中心の設計プロセスを組織へ導入するコンサルティング事業の立ち上げ・推進や、ソフトウェア開発チームの統括を経て、2025年にファインディに参画。
| - | 概要 |
|---|---|
| 会社名 | ファインディ株式会社 (Findy Inc.) |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階 |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 事業内容 | 2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。 エンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」「Findy Freelance」、開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そして経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+(チームプラス)」、事業開発サポートツール「Findy Insights」を展開しています。 |
| URL | https://findy.co.jp/ |
| 問い合わせ先 | Findy Team+事業部 イベント運営事務局 ft-marketing@findy.co.jp ※不明点などございましたら、上記のメールアドレス宛にご連絡ください。 |




