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| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
一般枠 | 先着順 | 無料 | 261人 / 定員500人 |
ーアジャイル向きな人財と組織とは?ー
不確実性が高くなっている現在のビジネス環境においては、DX化の波が急激に押し寄せています。
当然、DX化を支えるIT業界においても大きな変化の潮目にあり、
要件確定型のウォーターフォール開発を手掛ける従来型のPM像とは別に、
より柔軟性が求められるアジャイル開発をリードする新しいPM像の模索が始まっています。
大型で公共性の高いプロジェクトを多く抱えるNTTデータにおいても、
先進領域でのアジャイルプロジェクトをリードするPMへのニーズが高まっており、
ウォーターフォール型のPMからアジャイル型のPMへと、リスキル・転身するケースが増えています。
今回は、金融業界×ウォーターフォール型のPMが、実際にたった2ヶ月で先進モビリティ領域における
アジャイル開発のチームリーダーへと変貌を果たした事例をベースに、
アジャイル向きな人財と組織とは?
について、当事者による自己分析を交えながらみなさんと考えていきたいと思います。
※配信URLは、申込者に対し本ページ上にて当日までに表示されます。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 19:00〜19:10 | オープニング |
| 19:10〜19:25 |
アジャイルへの転身 変わるには何が必要か?アジャイルコーチ 河口 慈
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| 19:25〜19:40 |
事例:金融業界×ウォーターフォール型PMだった自分が、2か月でアジャイル開発リーダにリスキルした方法アジャイルプロジェクトリーダー 辻岡 佑介
|
| 19:40〜20:10 |
【パネルディスカッション】
|
| 20:10~20:25 | Q&A |
| 20:25〜20:30 | お知らせ |
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。




■課題意識をお持ちの方
・現在のキャリアからのリスキルをしたい方
・特に、ウォーターフォール型からのリスキルを図ろうとしているPM・プロジェクトマネージャー
・アジャイル開発で成果を求められているリーダー
・アジャイルチームの編成・成長を担うマネージャー
■新規ビジネス領域でのサービス開発に興味関心のある方
■コネクティッドカー、スマートシティ、MaaSといった、新規事業領域に興味関心のある方










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