創業から約３年で日本の金融システムに変革を起こそうとしているPayPayでは、「いつでもどこでも未来へ挑戦する」会社であるために、WFA（Work From Anywhere at anytime）を導入し、全社員フルリモートで全国各地から働ける環境を提供しています。
そのフルリモート環境の裏側には、PayPayのコーポレートITシステムの飛躍的な変革が下支えしています。

PayPayのような社員数数千人が在籍する組織のコーポレートエンジニアが、全社員フルリモートワークを可能にした人事労務システム導入の裏側
一般的にフルリモートで働くことに制限が多い金融事業者であるPayPayが、厳しいセキュリティ要件を乗り越えるために導入したソリューション
入社～退職までの全フローのデジタル化
約40ヵ国の多国籍な従業員が在籍する環境におけるグローバルレベルでの人事基盤構築、ゼロタッチキッティングの実現
など具体的な取り組みと、フルクラウド環境下でのセキュリティ施策の概要についてお話します。

※配信URLは、申込者に対し本ページ上「参加者へのお知らせ」にて当日までに表示されます。

タイムスケジュール

時間	内容
19:00〜19:05	オープニング
19:05～19:20	エンタープライズエンジニアリング部の歩み - いかにしてアナログから脱却し、デジタルへシフトしたのか - Before/After 岡田寛史・アナログで業務を行なっていた時代のエピソード　-スプレットシートを使った社員情報管理 etc. ・デジタル化推進の具体的な取り組み　-社内の巻き込み方　-困難と乗り越え方
19:20〜19:35	人財管理システムの導入によって採用〜退職に至る全フローのデジタル化、グローバルレベルでの人事基盤構築を実現した取り組み竹岡和彦・「Workday」の導入によるbefore/after ・従業員の採用から退職に至るまでの人事データ管理・これからの人事データの活用
19:35～19:50	フルリモートが難しいと言われる金融事業者で実現したPayPayのセキュリティ施策やゼロタッチキッティングの取り組み藤川大・デバイス管理者の出社を減らすゼロタッチキッティング・入社初日から入社後のオンボーディングでの工夫・いつでも働ける vs ITサービスデスク窓口営業時間の攻防・Fintech企業としての社内情報セキュリティ施策・「だれひとりのこさない」リモート導入
19:50～20:10	Q&A
20:10〜20:20	クロージング

※当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

岡田寛史

PayPay株式会社
CIO兼
コーポレート統括本部　経営推進本部
エンタープライズエンジニアリング部
部長

新卒でITコンサルティングファームに入社し、プログラマーとしてキャリアをスタート。業務系システムに携わり、設計やプロジェクトマネジメントも経験。その後、MBA留学して2年後に帰国、Web開発会社を起業。その会社をイグジットし、数社を経てモバイルゲーム企業に入社。8年ほど在籍し情報システム部長を務める。2019年10月にPayPayに入社し現在に至る。

竹岡和彦

PayPay株式会社
コーポレート統括本部　経営推進本部
エンタープライズエンジニアリング部
開発1チーム　リーダー

ソフトウェア会社で金融機関向けのシステム開発を経験後、大手インターネット広告事業のグループ会社で、情シス部門のリーダーとして人事、会計などの基幹系システムの導入/刷新を実施。 2021年9月にPayPayに参画し、EE部開発1チームでPMとして会計ERP領域を担当。

藤川大

PayPay株式会社
コーポレート統括本部　経営推進本部
エンタープライズエンジニアリング部
IT 基盤チーム　リーダー

通信事業者のインフラエンジニア、音楽配信事業者の情シスを経て、2019年11月PayPay入社。「金融事業者なのにどこでも働ける」「セキュリティを担保しつつ、生産性を向上させる」そんな新しい働き方を、どうすれば実現できるのか。少数精鋭メンバーで日々、試行錯誤しながら、働き方をアップデート中。

参加対象

エンタープライズシステム開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
ローコードエンジニア
クラウドエンジニア
情報システムエンジニア

※事業会社、SIer、コンサルなど在籍は問いません

参加にあたっての注意事項

参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致します。
配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。

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PayPay Corporation.

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千人在籍していますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。現在も世界中から新たな価値を世の中に創出するために、日々多くの仲間が参画し、拡大し続けています。わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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