SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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生成AIの急速な進化によって開発現場が様変わりし、ジュニアエンジニアが基礎技術を習得するシーンも変化しつつあります。 DAAE統括部に所属するアプリ エンジニアの大矢は、前職で保守運用を経験後、SHIFTに転職し開発の道を進みはじめました。AIツールを業務に取り入れることで開発速度を向上させ、自身のスキルアップにもつなげています。本記事では、アプリエンジニアである大矢から見た“AI開発の景色”をあぶり出します。
自律型AI「Devin」は本当に現場で使えるのか？メンテナンス困難な既存アプリのフレームワーク移行というリアルな課題を前に、Devinとの協業で直面した困難とは？ 生産性を倍増させるために見出した「学び」を、担当エンジニアへのインタビューを通じて、リアルな試行錯誤の過程とともにお届けします。
自律型AI「Devin」は本当に現場で使えるのか？メンテナンス困難な既存アプリのフレームワーク移行というリアルな課題を前に、Devinとの協業で直面した困難とは？ 生産性を倍増させるために見出した「学び」を、担当エンジニアへのインタビューを通じて、リアルな試行錯誤の過程とともにお届けします。
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
SHIFTが自社開発したノープロンプト生成AIツール「天才くん」は、社内のAI利用率を91％（数値は2025年8月期 第3四半期 決算説明会資料に掲載）にまで引き上げた立役者です。リリースからわずか1年ながら、メンバーたちにとって欠かせないツールの1つとなりました。 その背景を語るうえで欠かせないのが、社内に対する啓蒙活動です。カギとなったのは、フェーズごとに設定した4つの目標設定でした。「天才くん」事業責任者の藤原と、チームメンバーでプロンプトエンジニアの北村に、これまでの活動を振り返ってもらいました。
SHIFTが自社開発したノープロンプト生成AIツール「天才くん」は、社内のAI利用率を91％（数値は2025年8月期 第3四半期 決算説明会資料に掲載）にまで引き上げた立役者です。リリースからわずか1年ながら、メンバーたちにとって欠かせないツールの1つとなりました。 その背景を語るうえで欠かせないのが、社内に対する啓蒙活動です。カギとなったのは、フェーズごとに設定した4つの目標設定でした。「天才くん」事業責任者の藤原と、チームメンバーでプロンプトエンジニアの北村に、これまでの活動を振り返ってもらいました。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
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こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
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複数システムへの入力、フォーマット統一の悩み、チーム内の周知漏れ...そんな「あるある」な管理業務を、AIの活用とワークフロー自動化で解決した実践ストーリーをお届けします。技術的な仕組みから実際のプロンプトまで、すぐに使える具体的なノウハウが満載です。 ※本記事は以下記事を基に、追加取材・編集をおこなったものです
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。