【Acaric Summit PREMIUM 人事・採用EXPO】 TECH PLAY Branding×LIFULL講演 「LIFULL CTOが考える、エンジニア組織作りと採用」

こんな方におすすめ

• 人的資本経営の実現に向けた戦略に携わる経営者・役員の方
• 人事戦略の設計や実行に携わる人事責任者・CHROの方
• 25・26卒の採用施策に携わる新卒採用担当者様
• 人材育成・研修の設計や実行に携わる人材開発担当者様
• IT人材の採用や育成に携わる採用・育成担当者様

セミナーの概要

エンジニア採用難の今、技術者を活かし選ばれる企業を目指すために、自社の取り組みを発信することと組織作りの両輪が重要となっています。 そこで、技術組織作りと技術情報発信に注力されているLIFULL社CTOの長沢氏をお呼びし、LIFULL社での事例を元に、「技術組織やエンジニアのありたい姿」の重要性や、人事と現場がタッグを組み、組織作りを進める上で必要なポイントをお話しいただきます。

【本講演視聴にあたりお願い】
本講演視聴をご希望の方は、お申込フォームにございます個人情報記載後「視聴したい特別講演」の質問にて、以下講演タイトルにチェックを入れてください。
「LIFULL CTOが考える、エンジニア組織作りと採用戦略」

開催概要

• 開催日　2024年10月25日 (金) 13時00分 - 14時00分
• 会場　　オンライン　※外部ツールを利用します
• 参加費　無料

登壇者プロフィール

長沢 翼

株式会社LIFULL
執行役員
テクノロジー本部長 兼 LIFULL HOME'S 事業本部副本部長

2008年LIFULL入社。「LIFULL HOME'S」のWeb/iOSアプリ開発、API基盤の刷新などをした後、事業系システムのクラウド移行を責任者として実行。2017年にCTO就任し、事業系システム、社内情報システム領域を担当。

また、ベトナム・マレーシア2社の開発子会社の取締役として、国内外含むエンジニア組織を統括し、技術力向上及び組織力強化を推進。

生成AI関連では、2023年5月に生成AIの専門組織(ジェネレーティブAIプロダクト開発室)を立ち上げ、社外に向け複数プロダクトをリリース。社内に向けても生成AIによる業務効率化の取り組みを実施。

武藤 竜耶

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。