実例から学ぶデータを活用した科学的なHR戦略のつくりかた

イベント内容

#3のトークテーマ/登壇者

  • 実例から学ぶデータを活用した科学的なHR戦略のつくりかた

アジェンダ

・採用
 ・正しい適性試験の選び方・使い方とは?
 ・入社前に早期退職を予測する方法は?
 ・AIを使って採用精度を高められるか?
・配置
 ・早期退職率を抑える新卒配属方法は?
 ・業績を高める上司と部下の組み合わせとは?
 ・チームは「同質」と「多様」のどちらがよい?
・育成・評価・退職
 ・従業員モチベーションは重視すべきか?
 ・適切な1on1の方法とは?
 ・離職率を下げる昇給のさせ方とは?
 ・早期退職リスクが高い若手とは?

スピーカー

塚本 鋭
株式会社トランス 代表取締役社長

東京大学において、機械学習やシミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞 等を受賞。 大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、上場を牽引。データ分析を軸としながら、事業責任者、子会社副社長 等を歴任。2018年に株式会社トランスを創業し、HR×データに関するサービスを提供。2019年1月には東大創業者の会応援ファンド(マネックスグループ松本氏、ユーグレナ出雲氏、ミクシィ笠原氏などが出資)より資金調達を実施。

参加対象者

  • 経営者、経営層、人事など組織マネジメントに携わる方
  • チームマネジメントに関わるマネジャーの方やリーダーの方
  • HRのデータ解析に興味の有る方
    ほか

日程/会場/費用など

※1Fにセブンイレブンが入っているビルとなります。セブンイレブンを正面に見て、右側に入り口があります。 チームアップ株式会社入り口

※当日会場でお名刺を1枚頂戴いたしますのでお持ちください

TeamUp Developers Labとは?

フィードバックの仕組みをつくるHRサービス「TeamUp」が主催するイベントです。

  • HR(組織や人)に関する課題解決
  • 開発者チームの生産性向上
  • プロダクト開発の進め方

といったテーマに関して、毎回異なるゲスト講師をお招きしてナレッジシェアをしていただきます。

経営者や人事、チームのマネージャー、そしてプロダクト開発に関わる方は、ぜひお気軽にご参加ください。

注意事項

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