人事ごった煮会vol.49(理念浸透について、共に考える)

人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

今回のイベントについて

今回は「理念浸透」をテーマに、語り合ってみようと思います。
せっかく作られた理念も
それを社員一人一人が体現しなければ理念の実現は難しいです。
とはいえその浸透は容易ではなく、各社悩まれていることかと思います。

• 理念が浸透しているってどういうこと？
  
• 浸透させたいけど何をすればいいの？
  
• 色々とトライしているけどなんか上手くいかない・・
  
• そもそも理念浸透って何の意味があるんだろう？
  など、悩まれている方はぜひ一緒に考えましょう
  

今回はLTをおこなった後にテーブルトークを実施します！
LT登壇は医療機関支援・訪問看護事業を担う株式会社シーユーシーでCHROをされている松浦さんです！
前職はCCCで人事責任者もされていましたが、これまでの取り組みからの気づきについてもお話頂きます！

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▼イベント参加条件

理念浸透に関心のある人事職の方

▼タイムスケジュール

19：10～　開場・フリートーク
19：30～　当会の説明
19：40～　LT／パネルディスカッション
20：00～　テーブルトーク
21：30　　閉会
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼基本情報

2023年 8/30（水） 19：30～21：30（途中入場可）

会場：株式会社viviON
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

参加人数：30名
参加費：1000円※当日欠席はキャンセル料を頂戴します。

Drink ＋スナック菓子あり

お持物：名刺