【経営者・採用責任者向けセミナー】 最も効果的なエンジニア採用体制とは

IT企業において、事業や組織を拡大させるためには「エンジニア採用」が必要不可欠です。しかし、圧倒的な人材不足により「企業間での奪い合い」が発生しているエンジニア採用では、各企業があらゆる課題を抱えています。

そこで、エンジニア採用における「最も効果的な採用体制」について、スタートアップから老舗製造業・コンサル企業まで様々なエンジニア採用に携わられてきた久松剛様、LAPRAS株式会社のマーケティング・セールスマネージャーを経て多様な企業のエンジニア採用を支援されている株式会社de3の中島様とお話しします。

本セミナーで得られること

・エンジニアを採用する上で最も欠かせないポイント ・エンジニア採用担当に必要な素養 ・理想的なエンジニア組織を構築するための採用体制

こんな方におすすめ

・エンジニア採用に課題を持つ経営者、人事担当者 ・目の前のことに忙殺され採用業務に手が回らない方 ・エンジニア採用の適切な進め方、リソースの配分方法がわからない方 ・自社にマッチしたエンジニアの採用に苦戦している方

開催概要

タイトル

【経営者・採用責任者向けセミナー】根本から解決するエンジニア採用強化施策

開催日時

2023年12月13日(水)13:00-14:00

参加費

無料

登壇者

久松　剛

合同会社エンジニアリングマネージメント 代表

■動画転送・P2Pの研究者。エンジニアの傍らで開発組織づくりを開始。ベンチャー3社にて国内外の組織づくりを経験。

■合同会社エンジニアリングマネージメントの社長 兼 レンタルEM。ベンチャー・老舗製造業・コンサル・人材紹介事業などでのITエンジニア採用・研修・組織改善コンサル・評価給与制度作成・執筆などを担当。

中島　佑悟

株式会社de3

■UTECベンチャーパートナー。元LAPRASセールス・マーケティング責任者。 人事職だけでなく多様なビジネス職の経験を背景に根本的な採用課題を提起したいと考えている。

井上　愛海

株式会社ミギナナメウエ 執行役員

■2019年8月 株式会社ミギナナメウエ入社。東京大学大学院所属 　採用支援コンサルタントとして、ベンチャー企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。