概要

本ウェビナーでは、生成AIを活用した採用業務の効率化について解説します。

近年、ダイレクトリクルーティングをはじめ、企業から候補者にアプローチする”攻めの採用”が当たり前となりました。これにより、スカウト送付や複数の媒体を一斉に活用するなど、人事の業務量は年々増加し、多くの企業で採用の効率化を行いたいと思っているはずです。

本ウェビナーでは、最近話題の生成AIを活用した「求人票の作成」や「スカウト送付の効率化」など、明日から使えるChatGPTの効果的な使い方について解説します。効率化を行うことで人事一人分の人件費を削減することも可能です。

また、お申し込みの際に募集する皆様からの課題や質問にも答えさせていただきますので、ぜひ現在のお困りごとをご記入ください。

本セミナーで得られること

・採用業務において生成AIができること

・生成AIを活用した採用業務の効率化

・明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説

こんな方におすすめ

・生成AIを活用して採用業務を効率化させたい

・すぐに実践できる小手先のテクニックを知りたい

・採用業務にかかる人件費を削減したい

・AIを活用することで精度の高い母集団形成を行いたい

開催概要

タイトル

【一人分の人件費を削減】生成AIを活用して採用を効率化した方法とは？

〜明日から使えるChatGPTの効果的な使い方を解説〜

開催日時

2024年3月28日(木) 11:00-12:00

参加費

無料

定員数

100名

主催社

株式会社ミギナナメウエ／株式会社WEEL

登壇者

田村 洋樹

株式会社WEEL　生成AI事業部 統括

AIコンサルティングとして業務効率化・売上UPに従事。 ニーズに合わせたオーダーメイド開発の提案・開発PM、AI顧問として企業のAI活用促進。 企業向けセミナー、大学の講義など登壇、上場企業や名門国立大学に講演活動を実施するなど、企業の「生成AI相談窓口」として活動中。

井上 愛海

株式会社ミギナナメウエ執行役員 兼 採用支援事業部長

2019年8月、株式会社ミギナナメウエに入社。 採用支援コンサルタントとして、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に「母集団を月間100名形成」「支援1ヶ月で歴10年エンジニアを採用」など、異例のスピードで結果を構築。2021年に事業部責任者に就任。顧客社数累計150社を達成。

2022年9月に同社執行役員に就任し、 現在は採用支援事業部責任者として累計300社を超える企業様の採用を支援しており、年々厳しくなるIT人材の採用を独自のマーケティング手法戦略によって次々と成功させている。