【オンライン】フルリモート6年目！ - 今一度「フルリモート」を考える -

2025/04/23(水)19:30 〜 21:00 開催

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#ワークスタイル, #設計

イベント内容

【オンライン】フルリモート6年目 - 今一度「フルリモート」を考える -

イベント内容

虎の穴ラボでは、2020年コロナ禍の中でフルリモートの体制をとり6年目に突入しました。現在も、エンジニア・デザイナー・ディレクターも含め全ての従業員がフルリモートワーク制度で働いています。

一方、原則出社体制に戻す判断をされた企業もいらっしゃいます。

本会では、フルリモートのメリットデメリット、対して出社体制のメリットはないのか？などの制度の意義や、何を守らないと制度を維持できないのか？という続けるために要求されることなど、なるべく率直にお伝えし、これからどんな組織にしたいのか、どんな組織に所属したいのかについて考えます。

こんな方にオススメ！

・リモート体制を止め、原則出社・ハイブリット運用かを考えられているリーダー層の方
・これからどんな組織で働いていきたいか考えられている方

イベント日時

2025年04月23日（水）19:30 〜 21:00

配信URL

YouTubeライブ配信によるオンライン開催です。

https://youtube.com/live/PJvUAY4wIfo?feature=share
※ connpassにて参加登録していただくと、イベント前日にリマインドメールが通知されます。

参加枠について

視聴枠

視聴参加できる枠です

・リマインドメールを前日に送付します
・YouTubeチャット上でトークに対する質問や意見など、自由に発言が可能です

登壇者

松尾陽祐（虎の穴ラボ株式会社エンジニアリングマネージャー）

金融・保険系SIerとして大規模な業務システム開発を経験した後、オタク趣味が高じてオタク業界に飛び込んでしまったエンジニア。「とらのあな通販」をメインに、虎の穴ラボ全体のマネージメントを担当。

植竹惇 (虎の穴ラボ株式会社エンジニアマネージャー)

スマホアプリのサーバーエンジニアを経験したのち、2018年に虎の穴ラボに入社。現在はFantiaエンジニア全体のマネジメントを担当しています。

浦山裕史 (株式会社ダイニーエンジニアリングマネージャー)

株式会社メルカリにてWeb基盤を開発するチームのTech Lead, EMなど経験したのち、2023年から株式会社ダイニーに入社。一人目EMとして組織設計・ピープルマネジメント・採用・技術広報などを担当。以前はエンジニアとして品質改善や生産性向上ができる基盤開発に関心があったが、今は組織としていかに品質改善と生産性向上を両立するかが一番関心のあるテーマ。