SHIFT EVOLVE の技術ブログ

Ansible Lintのautofix機能を使ってみる

こんにちは。株式会社SHIFT、ITソリューション部の水谷です。

"ハマった"はチームの宝物?個人の技術的課題をチームのナレッジ資産に変えるサイクル

こんにちは。SHIFTにて案件で自動テストを担当している山根です! SHIFTに入社してから2年半が経ちますが、その内約2年程アジャイルQAとして手動テストなどを担当し、残りの半年~現在を自動テスト担当のチームに異動して働いています。 エンジニアの日常は、予期せぬエラーとの戦いです。 特に、ローカル開発環境に起因する 「自分の環境だけでは動かない」問題 は

「障がい者雇用の常識を変える」—SHIFTグループ法定雇用率全社達成までのストーリー(後編)

こんにちは! SHIFT ビジネスサポート部の一條です。 前編では、障がい者雇用制度を「知らない」状態から「一歩踏み出す」までのプロセスをご紹介しました。

「障がい者雇用の常識を変える」—SHIFTグループ法定雇用率全社達成までのストーリー(前編)

こんにちは! SHIFTで障がい者雇用の推進をしている、ビジネスサポート部の一條です。 SHIFTでは、2015年に障がい者雇用を開始し、2019年には、前身となるビジネスサポートグループが発足。 以来、「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」をミッションに掲げ、全社各部門の業務を分解して作業を切り出し、社内の業務を請け負うBPO(ビジネス・プロセス

【PMOノウハウ 08】メンバーが潰れたらプロジェクトも崩壊する

こんにちは! 株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大(だいさん)です。

第8章 対比構造編―比較でイメージを膨らませる

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

《後編》‟レビュー駆動開発”?生成AIとの開発方法論と、プロンプトより文脈を重視するわけ

1週間という短期間での営業ポータルの初期バージョン開発――それを可能としたのは、生成AIの活用による開発プロセスの抜本的な改革でした。 DAAE統括部のナは、デザインから実装、レビューまでAIと共に進める開発スタイルを、「レビュー駆動開発」と呼んでいるといいます。本記事では、ナにAI時代の開発現場やスキル観の変遷について聞きました。

《前編》‟レビュー駆動開発”?生成AIとの開発方法論と、プロンプトより文脈を重視するわけ

1週間という短期間での営業ポータルの初期バージョン開発――それを可能としたのは、生成AIの活用による開発プロセスの抜本的な改革でした。 DAAE統括部のナは、デザインから実装、レビューまでAIと共に進める開発スタイルを、「レビュー駆動開発」と呼んでいるといいます。本記事では、ナにAI時代の開発現場やスキル観の変遷について聞きました。

社内で自立できていますか?──依存の多様化があなたを守る

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

学習におけるAI活用術|資格取得を目指すなら

こんにちは。株式会社SHIFT ERPサービス2グループ 教育チームの加山です。グループ内のSAP関連教育を担当しています。
SAP

【PMOノウハウ 07】フィジビリティによるリスク回避

こんにちは! 株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大(だいさん)です。