SHIFT EVOLVE の技術ブログ

第5章 接続詞編―接続詞が生むのは説得力と共感

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

第4章 副詞編―「どうやるか」が、成果の質を決める

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

今週の新着ブログ★新作25本(2025.8.1~2025.8.7)_伝える力_PMOノウハウ_AWS+α ほか

こんにちは!「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください!! 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
AWS

SNS時代の承認欲求──他人軸で生きることへの問い

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

第3章 形容詞編―「どんな状態にするか」で成果が変わる

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

「休暇の多重管理」をAIで解決!しかも問い合わせゼロ!AIだからこそできる効率化施策とは?

複数システムへの入力、フォーマット統一の悩み、チーム内の周知漏れ...そんな「あるある」な管理業務を、AIの活用とワークフロー自動化で解決した実践ストーリーをお届けします。技術的な仕組みから実際のプロンプトまで、すぐに使える具体的なノウハウが満載です。 ※本記事は以下記事を基に、追加取材・編集をおこなったものです

第2章 名詞編―「何に取り組むか」が、すべてを決める

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

第1章 動詞編-何をするか、が成果を左右する

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

20日で鍛える伝える力:Day21|最終回「伝える力」とともに歩む

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力=書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。 書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。

20日で鍛える伝える力:Day20|伝える力を、あなたの“土台”にする

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力=書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。