事例からみるRPAを活用した真の働き方改革

イベント内容

事例からみるRPAを活用した真の働き方改革

概要

「働き方改革」の救世主としてRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）が注目されていますが、

　　「どのような業務に活用されるの?」

　　「どのような効果があるの？」

など、興味はあるものの具体的にイメージができず、導入に向けての検討が進まないといった悩みはございませんか？

本セミナーでは、具体的な事例を交え、RPAを活用した働き方改革成功のポイントをご紹介します。

タイムスケジュール

時間	内容
14:30〜	受付開始
15:00〜15:05	ご挨拶 RPA＋働き方改革コンソーシアム 事務局
15:05〜15:55	第一部　「デジタルレイバー(RPA・AI)を活用した真の働き方改革とデジタルトランスフォーメーション」 2020年には日本企業の7割で導入が進むと見込まれているデジタルレイバー(RPA・AI)ですが、その効果を最大限に享受するためには、単に導入するだけではなく、トランスフォーメーションの視点を取り入れることや、AI などの技術と連携し、入力から業務完了までのエンドトゥエンドのサービスの自動化に向けた取り組みが肝となります。 本セッションでは、RPA 導入の本来の目的である、企業の飛躍的な生産性向上や働き方改革を成功させるポイントを、具体例とともにあますことなくお伝えします。 KPMGコンサルティング株式会社 執行役員 パートナー RPA＋働き方改革コンソーシアム 副幹事長 田中 淳一 氏
15:55〜16:45	第二部　「働き方改革で注目のRPA　住友林業情報システムが取り組んだスケールする為の戦略」 RPAは総務部・人事部などユーザ部門が中心となって導入することが多い中、”情報システム部門主導でスケールしている”比較的少ない事例です。 RPA導入後の現場の担当者からの声と、テクノロジーを駆使して、実際にスケールに挑戦しているユーザーの立場から活用事例をお話しします。 住友林業情報システム株式会社 ICTビジネスサービス部 シニアマネージャー　成田 裕一 氏 チーフ　市東 千晴 氏
16:45〜17:30	個別相談会 ※ご希望の方のみ

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

参加対象

• RPAを利用した働き方改革に興味のあるの企業/団体の方
• RPAを利用した働き方改革を実践中の企業/団体の方
• RPAを利用した働き方改革をお客様に提案したいと考えている企業/団体の方

※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
※ 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。

持ち物

名刺1枚

※ 受付時にお渡し下さい。

参加費

無料

ハッシュタグ

#techplayjp