[CxO night] Ubieに学ぶスタートアップの組織／カルチャーづくり 虎の巻

「スタートアップの組織／カルチャーづくり」というテーマのもと、特徴的な組織づくりを行う代表格であるUbie 代表の久保氏を招いたトークセッションを展開します。

＜0→10と10→100の機能を別の組織として内包＞、＜0→10組織では評価を行わない＞、＜専任採用担当が不在＞…等、エンタープライズはもちろんスタートアップにおいても珍しい組織づくりを行うUbie社。 一時期「人材のブラックホール」とまで言われた同社には優秀な人材が多く集まり続け、toCサービスで450万人／toBサービスで500以上の医療機関に導入実績があるほど順調に事業も成長しています。。

挑戦的な組織づくりの取り組みはいかにして生まれたのか？ 優秀な人材が活躍し続ける求心力あるカルチャーをいかにつくるのか？など、スタートアップ当事者のSOUCOとスタートアップグロースの支援者であるグロービス・キャピタル・パートナーズ／日本マイクロソフト／Sun*がディスカッション形式で深ぼっていきます。

＜トークテーマ＞

当日のトークテーマは、参加いただく皆さまからの質問を中心に構成します。 ぜひ事前のアンケートにて質問をお寄せください！

（テーマ例）

• 組織分化、これまでとこれから
• カルチャーづくりの最大の肝
• 失敗したこと、生まれてきた課題

＜登壇者＞

久保 恒太 （Ubie株式会社　共同代表取締役 エンジニア）

東京大学大学院工学系研究科卒。エムスリー株式会社で約2年、医師Q&AサービスなどのBtoCヘルスケア領域の ソフトウェア開発および、Webマーケティングに従事。学生時代にはビジネスコンテストでの優勝、医療ベンチャー企業や医療機器開発企業でのソフトウェア開発を経験。2013年東大在籍時に医師の病名予測をシミュレーションするソフトウェア及びアルゴリズムの研究/開発を開始。2017年に阿部とともにUbieを創業。

中原 久根人 （株式会社souco　代表取締役）

慶応大卒。不動産領域のテクノロジー企業、いい生活、ietty（イエッティ）などで事業開発を12年に渡り経験。2016年、soucoを創業。短期間・小規模の賃貸ニーズにも対応する倉庫のマーケットプレイスを開始。データベース化が進んでいない物流領域で新しいビジネスモデルの構築に挑戦している。

野本 遼平 （株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ　プリンシパル）

弁護士としてスタートアップ支援に携わった後、2015年にKDDIグループのSupershipホールディングスに入社。経営戦略室長や子会社役員として、全社戦略策定、事業開発、M&A、政策企画を統括。2019年よりグロービス・キャピタル・パートナーズ。著書に「成功するアライアンス 戦略と実務」（日本実業出版社）など。

原 浩二 （日本マイクロソフト株式会社　コーポレートソリューション統括本部 クラウド事業開発本部長）

長野県出身 信州大学大学院　数理自然情報専攻。2010年に新卒で日系のSI企業に新卒で入社。2014年より日本マイクロソフトで九州エリアのSMB領域での事業に従事。2016年よりスタートアップ領域のビジネスの立ち上げを推進し、2019年から現職。

梅田 琢也 （株式会社Sun Asterisk　取締役）

ニューヨーク市⽴⼤バルーク校⾦融・投資学部卒業後、ニューヨークの投資銀⾏にて証券ブローカー、国内で⾃⼰勘定ディーラーを経て、スタートアップ企業にてCFOとして従事。2018年4⽉にSun* に参画しStartup Studio Manager、執⾏役員を経て取締役に就任。事業推進全般を管掌。